こんにちは！タカトです。 &nbsp; 2022年からちょくちょく話題に上がっていたインボイス制度。皆さんは具体的にどういった制度か把握してますか？会社員の方は特に意識する必要はありませんが、副業でそれなりに稼いでいたり、個人事業主・フリーランスの方は意識しないと今後の仕事に影響が出てきます。今回はそんなインボイス制度について解説していきます。 &nbsp; できるだけシンプルかつ分かりやすくお伝えしてきますので、インボイスが気になるぐらいの感じで読んで頂いて大丈夫です！時間にして3分ほどで読めるのでランチやお茶のお供にどうぞ！

インボイス制度はシンプルにいうと、消費税を払わせる制度です。 &nbsp; 消費税は物を購入した際に商品購入代金と一緒に払っていますが、その消費税とは別であなたが個人で請け負った仕事に対する消費税のことを指します。（詳細は後述で解説します） &nbsp; 消費税を払った人には適格請求書発行事業者として番号が発行されます。 適格請求書発行事業者になるためには課税事業者になる必要があり、課税事業者になる＝消費税をしっかり払いますということです。

消費税をなぜ今更払うのか？今まで免除されてた理由は？

ここで質問です。 &nbsp; あなたが物を購入し10%の消費税が掛かりました。お店には商品代＋消費税を支払いますが、この10%の消費税は誰が国に払っているか？ &nbsp; 答えはお店が代わりに国に払っています。 &nbsp; お店、または会社は毎年確定申告を行っており、その際に貰った消費税をまとめて国に支払っているワケです。 &nbsp; 次に、あなた自身が個人で仕事を受注し請求書が来ました。その請求書には売上の10%の消費税が加算され、振込の金額として提示されてます。（売上が10万だったら11万が振込対象額。1万は消費税。） &nbsp; ではこの消費税は誰が支払っているでしょうか？ &nbsp; 多分、この回答は言葉に詰まると思います。 &nbsp; 本来であればお店と同じであなたは消費税を受け取っているので、それを国に支払う必要があります。 &nbsp; これを払わなくて良いのには理由があって、売上が一千万以下の個人事業主は免税事業者と呼ばれて、消費税を支払わなくてよいとされているからです。 &nbsp; なので知らぬ間に脱税してた！？といったことにはなりません。 &nbsp; インボイス制度が施行されると、売上が一千万以下の個人事業主も課税対象者になり、毎年売上の10%を国に納める必要があります。

インボイス制度の施行は2023年10月1日からになります。 &nbsp; なので2024年に行う確定申告ではインボイス制度を考慮した申告が必要になります。 &nbsp; 各種会計ソフトもそれに向けて対応を実施中です。

適格請求書発行者って何なのか？番号は無いとダメなの？

適格請求書発行者になると番号が発行されます。番号を発行しない（適格請求書発行者にならない）選択も可能です。 &nbsp; では番号あり／なしでどういった違いがあるのでしょうか？ &nbsp; あなたに仕事を依頼する会社からすると、番号あり／なしでの違いは国に納める消費税分を全額免除できるか、できないかの違いがあります。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/03df7942ab184c4fb92ae2a6d548e115/f466d12227d94fe2a6d56a13bbff7eca/image2.jpeg" alt=""> 会社からしたら、番号がない人と取引するのはデメリットしかないんです。 &nbsp; こうなると個人は仕事の受注にモロに影響が出るので、実質番号あり（自身で消費税を納める）を選択せざるを得ないのが実状です。

適格請求書発行者になると収入はどれだけ下がるのか

適格請求書発行者になるということは消費税を新たに納めるということです。 &nbsp; 2023年現在、消費税は10%なので、自身の年間売上が300万の人なら年30万、500万なら50万の税金が新たに発生します。 &nbsp; 消費税が上がれば、この税金もどんどん上がっていきます。 &nbsp; ただでさえ多くの税を払っているのに、更にまた税金が重くのしかかる。中々厳しい現実ではあります。

インボイス制度が反対される理由

インボイス制度は今まで対象外だった免税者（売上が一千万以下）から消費税を徴収する制度というのはお分かり頂けたかと思います。 &nbsp; 売上が100万円の人も10万という額を追加の税として納める必要が出てくるので、売上が少ない人にとっては死活問題で、反対されるのは当然の結果です。 &nbsp; 実際、エンタメ業界へのダメージがかなり大きいと言われています。 <a style="color:#1155cc" href="https://maidonanews.jp/article/14719374" target="_blank" rel="noopener noreferrer">「インボイス制度は日本のエンタメ業界を破壊する」　声優の甲斐田裕子が反対の声を上げる理由</a> &nbsp; これで徴収しても300億程度にしかならないので、反対されるのも無理はありません。

インボイス制度施行に向けて出来ること

正直この制度は個人事業主にとってはかなり痛い制度です。 &nbsp; とはいえ決まってしまったのは仕方ないので、出来ることとして売上額を上げるのが一番だと筆者は感じます。結局10%もっていかれるなら売上額を上げて少しでも税の負担を減らすのが今できる最善の策です。 &nbsp; もう1つはインボイス制度に対しての対応は会社によって様々なので、そこをお世話になってる会社に確認し、より良い対応をしている会社を選びなおすという手段です。 &nbsp; 例えば適格請求書発行者にならなくても良いや、その税の分を上乗せして支払ってくれるなど対応は様々かと思います。 &nbsp; グラントホープは業界的にレアな対応をしており、適格請求書発行者になることを止む無しと感じているエンジニアや個人事業主の人はグラントホープなら心配ない対応を取っています。 &nbsp; 話を聞くだけでも全然良いと思うので、興味のある方は聞いてみてはいかがでしょうか。

まとめ：しっかり理解した上で施行されるまでに準備をしよう！

いかがだったでしょうか？2023年から年収の10%が減るのは目に見えたので、そこをどう補填するか事前に考えて準備すること、もしくはお世話になってる会社を見直すことが今できる策なのかなと思います。 &nbsp; もちろん、適格請求書発行者にならなくても問題はないです。 &nbsp; 実際、施行された時にどれだけの人がなるかは未知で、下手したら適格請求書発行者にならない人が多い可能性もあります。 &nbsp; 自分の将来に関わることなので、しっかり理解した上で自身が望む選択をしていきましょう！ &nbsp; 本日も読んでいただきありがとうございました。

インボイス制度とは？施行される前に抑えておきたいポイントを解説！

タカト

2児に父でフリーランス歴8年目、主にPMO・サポート業務をメインに案件をこなしています。Webライターとしても活動中。

業務でコードを書く際、似たような処理を別の業務で実装した経験がある方も多いのではないでしょうか。中には、それを自作のライブラリとして作成して、GitHubで管理するという形を取っている方もおられるでしょう。 では、実際にそれを複数のプロジェクトで使用する際はどのように行っているでしょうか。 今やほとんどのエンジニアが使っているGitHubですが、その機能のひとつにGitHub Packagesと呼ばれるパッケージホスティングサービスがあります。 今回はこちらを利用して、自作のJavaScript関数をnpmライブラリとして管理する手順をご紹介します。

以前はGitHub Package Registryと呼ばれていたこのホスティングサービスですが、ひとことで言ってしまえば「作成したソフトウェアをGitHub上でパッケージとして管理することで、さまざまなプロジェクトで使えるようにしたよ」というものです。 プライベートリポジトリではプランによって料金が異なりますが、フリープランであってもストレージ容量500MBかつ月間データ転送量1GBまでであれば無料で使えます。 パブリックリポジトリに至っては完全に無料。太っ腹です。

GitHub Packagesに自作関数をデプロイする

今回はTypeScriptを使って簡単な関数を実装し、それを自分専用のライブラリとして作ってみましょう。

まずはPackage.jsonに以下の内容を記述していきます。 ついでにnpm installもやっておきましょう。

@{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}

ここで、いくつか重要なフィールドをピックアップして解説します。 name @{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}の形で入力します。 実際にライブラリをインストールする際も$ npm install @{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}という形式になります。 version ライブラリ自体のバージョンを管理します。今回はとりあえず0.0.1としておきました。 main ライブラリが別のモジュールから呼び出された際に、どのファイルを参照するかを設定します。 今回はトランスパイルされた後のJSファイルを参照するので、dist/main.jsを指定しました。 typesフィールド ライブラリの型定義ファイルを指定します。 publishConfig npmで扱えるようにするため、registryに<a style="color:#1155cc" href="https://npm.pkg.github.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://npm.pkg.github.com</a>を指定します。 また、今回は自分専用＝プライベートなライブラリなので、accessにはrestrictedを指定しておきます。 ちなみに複数のレジストリで公開したい場合は、publishConfigフィールドではなく.npmrcに記述する形になります。

今回は最小限の設定だけ記述しました。

リポジトリを作成する際、Node.jsのgitignoreテンプレートを選択している場合は不要ですが、もしそうでなければ.gitignoreにdistディレクトリを追加しておきましょう。 こちらはトランスパイル後のJSファイルと型定義ファイルが格納される予定ですが、トランスパイル自体は後述するGitHub Actionsで行います。

今回は「引数として与えられた文字列の奇数番目だけを抽出した文字列を返す」という関数を作ってみます。

こんな感じでしょうか。 すごく簡単な内容ですが、これならビルドの時間も短いので練習にはもってこいです。

GitHub ActionsでPublishの設定を行い、Packageとして公開する

最後に、プッシュされたら自動でトランスパイル＆Packageとして公開するGitHub Actionsを設定します。 .github/workflows/publish.ymlとして以下の内容を記述した設定ファイルを追加しましょう。

この際、secrets.GITHUB_TOKENという値を利用していますが、これは各リポジトリにデフォルトで備わっているトークンなので個別に設定する必要はありません。 ここまでの内容でプッシュしてみましょう。 リポジトリのActionタブを開くと、すでに先ほど設定したアクションが終了していました。

Codeタブに戻ってみるとPackagesの欄が追加されており、先ほどプッシュした内容がv0.0.1として正常にデプロイされたことがわかります。

デプロイされたライブラリを使う

次にデプロイされたライブラリを実際のプロジェクトに導入して利用する手順をご紹介します。

今回はプライベートなパッケージを対象としているので、それにアクセスするためのトークンを発行する必要があります。 <a style="color:#1155cc" href="https://docs.github.com/ja/github/authenticating-to-github/creating-a-personal-access-token" target="_blank" rel="noopener noreferrer">公式の解説</a>に従って設定ページを開きましょう。

パッケージの読み取りを行うだけなので、スコープはread:packagesにのみチェックを入れます。 NoteはわかりやすいようにREAD_PACKAGESとしてみました。

Personal Access Tokenを発行したら、適当なプロジェクトを作成し、プロジェクトルートに.npmrcを作成して以下の内容を記述します。

これでプライベートなパッケージにアクセスできるようになりました。 あとは通常のNPMモジュールインストールと同様にnpm installすれば、node_modulesディレクトリにインストールされます。

それでは実際に使ってみます。 以下のスクリプトを実行し、AAAAと表示されれば成功です。

期待通りに動きました。 関数名にマウスオーバーすると型の情報も見られるので、型定義ファイルもきちんと参照できているようです。

ここで先ほど実装したライブラリに、「奇数番目or偶数番目の文字列を引数によって選択できる」という新機能を実装したくなりました。 早速実装してみましょう。

新機能を追加したのでマイナーアップデートという扱いにしましょう。 手動で書き換えることもできますが、npmにはパッケージのバージョンを管理するコマンドがあるのでそれを利用します。

gitのログを確認してみましょう。 package.jsonのバージョンが更新され、v0.1.0として新たにタグが作成されていると思います。この状態でプッシュしましょう。

Releaseの欄が2 tagsになり、Packages欄のバージョンも0.1.0になっています。 どうやらきちんとアップデートできたようです。

昨今はnpmライブラリが充実しており、欲しい機能は探せば見つかることが多いと思います。 しかし、公開されているライブラリでは機能が不足していたり、不要な機能が多すぎたりする場合、自作のライブラリで解決するという手段は選択肢として大いにあると思います。 そんなときには、ぜひGitHub Packagesを利用して便利に使いまわしていきましょう。

GitHubの機能である「GitHub Packages」を利用し、自作のJavaScript関数をnpmライブラリとして管理する手順をご紹介します。

GitHub Packagesを使って自作ライブラリを管理しよう

Takumi.K

サービス開発にも携わるフリーランスフロントエンドエンジニア。

PythonのWebフレームワークにはDjango、Flaskが良く使用されますが、今回はFastAPIというフレームワークを紹介したいと思います。 FastAPI は、Pythonの標準である型ヒントに基づいてPython 3.6 以降でAPI を構築するための、モダンで、高速(高パフォーマンス)な、Web フレームワークです。

FastAPIの特徴とDjangoとの比較について

・パフォーマスが高く、処理が早い

FastAPIはPythonの有名なWebフレームワークのDjangoパフォーマンスを比較しても、NodeJSやGoと同じくらいにパフォーマンスが高いと言われており、Djangoよりも処理が早いとされています。

・コードが書きやすく、バグ等も見つけやすい

コーディングもDjangoに比べて書きやすい特徴もあり、コードによる重複も最小限にしていることから、ヒューマンエラーよるバグも削減と開発速度の向上が見込まれています。

・習得にそれほど時間がかからない

FastAPIはDjangoに比較して簡単に習得できるようにデザインもされていることから、ドキュメントに読む時間やその他調査にかかる時間も短縮されます。

必要条件:Python 3.6以上 ※開発環境(動作はMac環境を使用しています。) OS: MacOS Big Sur 11.4 Python: 3.9.7 Django: 3.1.7 IDE: PyCharm &nbsp; Pycharmを起動して、左下の「terminal」をクリック

(Macのデスクトップの右上の虫眼鏡マークから「ターミナル」起動→指定した階層に移動でも構いません)

ターミナル上で以下のコマンドを入力してください。 pip install fastapi 以下のように「Successfully〜」と表示されれば問題なくFastAPIはインストールされています。

次に以下のコマンドを入力後、エンターキーを押してください。 pip install uvicorn こちらも問題なく、エラーメッセージが表示されなければ正常にインストールされています。

任意のディレクトリ配下にmain.pyを作成して、以下のコードを入力します。 main.py &nbsp;

&nbsp;以下のコマンドを実行します。 uvicorn main:app --reload &nbsp; ブラウザのURLバーに <a href="http://localhost:8000/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/</a> を入力してください。

{"Hello":"World"}と表示されていますね。 &nbsp; 先程作成した、main.pyの5行目から7行目にて @app.get("/") def read_root():　 　&nbsp; &nbsp;&nbsp;return {"Hello": "World"} @app.get("/") →@app.get("/")と書くことで、localhost:8000以降のURLを指定するパスになります。 ("/")と書くことにより、localhost:8000で動く関数ということになります。 def read_root(): return {"Hello": "World"} →@app.get("/")と書いてありますので、 uvicorn main:app –reload Webサーバーを起動した際にWebブラウザにて localhost:8000と入力した時に動く関数ということになります。 &nbsp; こちらのサンプルではread_rootという関数名にしていますが、任意の関数名に変えていただいても構いません。 returnも{"Hello": "World"}とありますが、こちらも任意の文字列に変えてもよいです。

では次にブラウザのURLバーにて <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> を入力してください。

このように表示されていれば成功です。

解説をしていきます。 main.pyに記載をした@app.get("/")と@app.get("/items/{item_id}")の2つ関数がありますが、WebブラウザのURLにて、localhost:8000以降の/&nbsp;と&nbsp;/items/{item_id}のパスで HTTP リクエストを受けます。 /items/{item_id}&nbsp;パスのパスパラメータ&nbsp;item_id&nbsp;は&nbsp;int&nbsp;でなければなりません。 <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →こちらの10という数値がint型指定です。 パス&nbsp;/items/{item_id}&nbsp;はオプションの&nbsp;str&nbsp;クエリパラメータ&nbsp;q&nbsp;を持ちます。 <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →sample_fastapiの箇所がstr型となります。 @app.get("/items/{item_id}") def readitem(itemid: int, q: str = None): 　　&nbsp;return{"item_id": item_id,&nbsp;&nbsp;"q": q} 今回使用したURLですと、 http://localhost:8000/items/10 →10がread_item_idの第一引数の、item_id: intの箇所で <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →sample_fastapiがread_item_idの第二引数のq: str = Noneの箇所になります。 &nbsp; 試しに<a style="color:black" href="http://localhost:8000/items/%7bitem_id%7d" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/{item_id}</a>の{item_id}の箇所にて、int(数値)以外の値を入れてみましょう。 WebブラウザでURLバーにて以下を入力してみてください。 <a href="http://localhost:8000/items/sample?q=sample" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/sample?q=sample</a>

value is not a valid integer〜とエラーメッセージが出力されましたね。 &nbsp; では次に行きましょう。 WebブラウザのURLバーで以下を入力してください。 http://localhost:8000/docs &nbsp;

こちらの画面が表示されましたと思います。 こちらは自動対話型APIドキュメントです。 &nbsp; 次は以下のURLをWebブラウザで表示させてください。 http://localhost:8000/redoc

代替の自動ドキュメントが表示されます。

アップグレードの実装(PUTリクエスト)

PUTリクエストからボディを受け取る実装を進めます。 main.pyを修正しますので、黄色の部分を追加してください。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; main.py &nbsp; from fastapi import FastAPI from pydantic import BaseModel app = FastAPI() class Item(BaseModel): &nbsp;&nbsp;&nbsp; name: str &nbsp;&nbsp;&nbsp; price: float &nbsp;&nbsp;&nbsp; is_offer: bool = None @apgep.t("/") def read_root(): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"Hello": "World"} @app.get("/items/{item_id}") def read_item(item_id: int, q: str = None): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"item_id": item_id, "q": q} @app.put("/items/{item_id}") def update_item(item_id: int, item: Item): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"item_name": item.name, "item_id": item_id}

次は以下のURLをWebブラウザで表示させてください。 http://localhost:8000/docs

item_idに任意の数値を入力し ※画面の例の10以外の数値でも可

ユーザインターフェースはAPIと通信をして、パラメータを送信し、結果を取得して、画面下部に表示されます。 &nbsp; 次は以下のURLをクリックしてください。 <a href="http://localhost:8000/redoc" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/redoc</a>

代替のAPIにも新しいクエリパラメータやボディが反映されています

このようにFastAPIは関数のパラメータとして、パラメータやボディ の型を宣言して、簡単にAPIエンドポイント定義と実装が可能になります。 &nbsp; &nbsp; 参考URL <a href="https://fastapi.tiangolo.com/ja" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://fastapi.tiangolo.com/ja</a>

PythonのWebフレームワークFastAPIの紹介

中川　彰吾

フリーランスSEで色々なWeb系の案件に参画中。言語はPythonやRuby
自宅でもパフォーマンスが落ちない様、リモートワーク中心の生活を過ごしながら、
IT技術だけでなく、英語や株式投資など学習中。


こんにちは！&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;タカトです。 &nbsp; 今回は数多くSES事業を主とする会社が存在する中で、私がお世話になっているグラントホープをオススメする理由について解説します。 私自身、フリーランス歴は8年ですがグラントホープでお世話になってるのは2年目と実は短かったりします。 5年間は全く違うところで案件を紹介頂いており、正直行こうかどうか悩んだ背景もあります。今回はそんな悩みも踏まえてオススメの理由についてお話していきます！

グラントホープってどういう会社？

2016年設立の新しい会社でSES事業・キャリアアドバイザー事業を主としている会社です。設立して6年目ですが売上高は年々更新されており、2021年は24億。在籍しているフリーランスも数多く、年齢層も20〜40代と若々しい会社です。

私自身、グラントホープを選ぶまでは正直悩んだ

私は無料査定（詳細は事項で）を行ってから半年ほど保留にしてました。 &nbsp; 理由として、年収は上がったのですが色々な事情を考慮して案件を紹介して貰えるか不安だったからです。（私の場合は、高稼働は不可だったので） &nbsp; また、スキルに対する自信もそこまでなかったので「その額を貰うだけの活躍ができるのか？」という変にネガティブな状態になり、保留にしてました。 &nbsp; 今思うと、転職に似てるのかなと感じました。

結果的に半年悩んだ後、「入ってから色々考えよう！」という結論に至り、グラントホープさんにお世話になることを決めました。

実際グラントホープに入ってみて、どうだったか

5年間お世話になった会社以上に融通も利き、働きやすいです。 &nbsp; 年収もアップしましたし、サポートも手厚いので、早く会社を変えておけばよかったなぁと後悔したぐらい。 &nbsp; また、フリーランスと思えない福利厚生がしっかりしてるのでこの点は他社に負けないと思います。

グラントホープを選んだ6つの理由

私がグラントホープを選んだ理由は大きく6つあります。

グラントホープに入るにあたって、事前にスキルシートを提出して年収の査定ができます。 &nbsp; これで自分の年収が事前に分かるというワケです。 &nbsp; しかも今だとLINEで無料査定できるのが有難いですね。 &nbsp; 手順は本当に簡単で、経歴書を送るだけ。 &nbsp; 私の頃は対面でやっていた部分もあり、今も場合によっては対面になることもあるかもしれません。

2.査定結果が想像以上に良かった

私の場合ですが、年収が300万ほど上がりました。 &nbsp; 前の会社も安いワケではなかったのですが、想像以上の上がり幅だったのでかなり驚きました。 &nbsp; これだけ上がるのにも理由があって、グラントホープの場合、中間マージンの割合がかなり低いと思います。 &nbsp; とにかくエンジニアに還元するというのを大前提にしているため、結構な割合で年収アップできます。 &nbsp; しかもちゃんと経験値を積んで、単価の高い案件に参画することも出来て、更に年収アップが狙えるのもポイントです。

3.査定したからといって無理な勧誘・催促が一切ない

査定は正直、気軽にできます。 &nbsp; その後、入るかどうかは完全にゆだねてくれますし、無理な勧誘がありません。 &nbsp; ほとんどの会社は査定後「早めに動いた方が…」と言ったりしますが、グラントホープはちゃんと考える時間を頂けます。 &nbsp; 査定結果が良くても色々考えてしまうのが本音です。 &nbsp; 環境面、人間関係など、一旦冷静になって判断した方が良いのでそれが出来るのがいいですね。

4.キャリアも踏まえて案件を紹介してくれる

フリーランスとはいえ、ちゃんとキャリアを積むことが大事です。 &nbsp; 出来ることの幅が広がりますし、自分が「こういうことがやりたい、こういう方向に進んでいきたい」というのがあれば、それに合った案件に参画が可能です。 &nbsp; それだけの案件数がありますし、何よりこちらのことを考えて動いて貰えます。 &nbsp; キャリアプランを立てながら年収アップも狙えるので、普通の会社員の昇給と同じ感覚で給料アップが可能です。

フリーランスでは珍しく、国保ではなく社保に加入可能です。（任意） &nbsp; この二つの違いは、国民健康保険は加入者本人が保険料を全額負担します。 一方社会保険は、保険料の半分を加入先の会社・事業主が負担してくれます。 &nbsp; また、社会保険には、国民健康保険にはない扶養制度が設けられており、所得額の少ない家族を自分の扶養者として健康保険に加入させることができます。 &nbsp; これで家族の保険料が抑えられます。 &nbsp; それ以外でも最近は美容脱毛、エステを安価で受けられたり、今後は飲食・娯楽・レジャー・eラーニング・健康面など活用できる福利厚生が充実していく予定です。 &nbsp; フリーランスに欠かせない確定申告のサポートもありますし、最近ではライター業向けのSEO講座というのもあります。（2022年3月現在、無料） &nbsp; 正直、これだけ充実している会社は正社員の会社でも中々ないと思います。 &nbsp; それだけフリーランスにとってもメリットを考えてくれている会社というわけです。

6.案件参画後もサポートが手厚い

案件に参画したら、お終い！というワケではありません。 &nbsp; 一週間後、参画後の状況確認。何か問題があればすぐ連絡くださいなど、割と手厚いです。 &nbsp; 相談してもちゃんと向き合って話を聞いてくれますし、すぐに動いてくれるので私自身、現場で何があればすぐに連絡して相談したりしてます。

メリットばかり言ってしまうと疑いたくなるのが人間です。 &nbsp; なので、私が入った時に戸惑ったことを解説していきます。

1.案件紹介が複数の営業さんから来る

2022年3月現在、案件紹介について複数の営業さんから連絡が来ます。 &nbsp; しかも嬉しいことに結構な頻度で案件紹介の連絡がきます。 &nbsp; 私が最初いた会社は一人の営業さんから紹介頂いていました。 &nbsp; 紹介頂いて面談→ダメだったら次という流れだったため、複数から案件紹介があった時は驚きました。 &nbsp; ただ、この複数の方から紹介頂くやり方の方が平行で面談もできますし、早々と参画案件が決まります。（早ければ案件紹介頂いてから一週間で決まることもしばしば） &nbsp; 慣れればなんて事はないですが、慣れるまではちょっと大変に感じるかもしれません。

2.自分の中の優先順位をしっかり決めておくこと

案件を選んでいくにあたって必ず優先順を決める必要があります。 &nbsp; ・稼働を低くしたい ・高単価の案件に参画したい ・通勤時間を短くしたい ・キャリアアップをしたいので成長できそうな案件に参画したい &nbsp; などなど、全部を満たすというよりは何を優先してそれに合う案件を見つけるかが大事になるので優先順位はしっかり決めておきましょう。

まとめ：迷うぐらいなら年収査定して貰った方が良い→だって無料だもん

いかがだったでしょうか？まだまだ迷っていたり、とは言っても・・・というのが正直あると思います。 &nbsp; ですが査定自体は無料です。 &nbsp; ある意味、自分の市場価値がタダで分かるということなので、これ自体はやっておいて損はないと思います。 &nbsp; やった結果、微妙だったなら今の会社を継続すれば良いですしね。 &nbsp; 一度きりの人生、自分の価値をより高められる環境でキャリアと年収を伸ばしてみてはいかがでしょうか。

忖度なし！グラントホープをオススメする6つの理由！

皆さん、こんにちは。 Sgiです。 今回はエンジニアに是非活用していただきたいサービスがありますので、この記事を執筆致します。 最後まで読んでいただけると嬉しいです。

年収査定ってやったことありますか？

筆者がおすすめしたいサービスとは「年収無料査定」です。 これ、あまり見かけないですよね？ 正社員SEはまた話が別ですが、フリーランスSEは一般的に &nbsp; エージェントへ登録 ↓ 面談（ヒアリング） ↓ 案件紹介 ↓ お客さんと面談 ↓ 合格 ↓ 契約 &nbsp; という流れでお仕事が決定します。 &nbsp;

しかし今回ご紹介する年収無料査定の違いは図の通りです。

こちらの図を見ていただければ分かりやすいですが、 エージェントでのヒアリングの時点で自分の報酬額がおおよそ分かる仕組みとなっています。

どうやって査定してもらえる？

そもそもどうやって査定額をだしているのか。 気になったので色々聞いてきました。 &nbsp; &nbsp; この年収無料査定をするには、事前に &nbsp; ①&nbsp;&nbsp;&nbsp;技術経歴書 ②&nbsp;&nbsp;&nbsp;プロフィール &nbsp; を作成する必要があります。 エンジニアなら誰もが作成したことがあるはずです。 それをこちらの会社フォーマットに書き直すだけで完了となります。 &nbsp; 年収無料査定をヒアリング前にすることで、より具体的な希望条件の話ができる、という仕組みのようです。 &nbsp; &nbsp; どうやって査定額を出しているのか、謎ですよね。 どんどん解説していきます。

こちらの会社で実際にご成約されたエンジニアのスキル感・契約単価をもとに査定額をだしているそうです。 &nbsp; 査定額と契約時に決定した単価の誤差は月額換算で「約2万円前後」だとか。 これは正確すぎる…。 &nbsp; 会社の実績に基づいた査定額ということでした。 &nbsp;

実際にご成約された方の年収アップ事例

これは一般論ですが、IT業界の場合 正社員からフリーランスに転身した場合、年収は約1,5～2倍以上になります。 &nbsp; 理由は割愛していきます。 &nbsp; 今からお見せする事例も、査定額と契約時の単価（月額）の誤差はやはり2万円前後のようです。 それでは一気にお見せいたします！！ &nbsp; 今回はスキル感も教えていただけましたので、ご参考までに見ていただければと思います。

こうみると、皆さん年収が確実にUPしているのがわかります。 &nbsp; &nbsp; 他エージェントは契約が確定するまで自分の報酬額が不明瞭ですが、 こちらの会社は案件を選ぶ前に自分のスキル感ではどれくらい報酬が貰えるのかが分かるため、収入が不安定と思われがちなフリーランスですが 先の見通しがつくことがメリットになりますね。

査定後にヒアリング→案件紹介をしてもらうメリット

こちらは私が思うことですが、以下4点です。 &nbsp; ①&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;金額が分かることで収入の見通しがつく ②&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;単価をあげるために何をするべきなのか、ヒアリングに相談できる ③&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;具体的な希望が言える ④&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;希望に沿った案件を紹介してもらえる＝ミスマッチが少ない &nbsp; 順にお話させていただきます。

①	金額が分かることで収入の見通しがつく

先ほども少し触れましたが、フリーランスは収入が不安定、と世間一般的には思われています。 しかし、実際にはエージェントを利用することで大半のエンジニアは安定した収入を得ることが出来ます。なぜならエージェントの営業マンが案件を探してくれるからです。 &nbsp; その案件も、事前に報酬額がわかることで収入の見通しがつくため大半の不安は払拭されるはずです。

②	単価をあげるために何をするべきなのか、ヒアリング時に相談できる

査定をすると、おおよその自分の単価がわかります。 査定の金額をふまえて、もしくは将来的にもっと稼ぎたい！というエンジニアは多くいるはずです。 単価を上げるためには、当然スキルアップする必要があります。 スキルアップし、上流工程に参画したり、リーダー業務を行ったり、色々なチャンスがある案件を紹介してもらうことが可能になるはずです。

単価が明瞭になることで、自分のスキル感や立ち位置など、市場価値が見えてくるはずです。 その中で、 「単価を上げたいのでスキルアップできる案件にアサインしてほしい」 「今までリーダー業務ばかり任されてきたけど、本当はプログラマーがいい」 など、より自分のやりたいことを優先させた希望が言えるはずです。 &nbsp; 実際にアサインされるかはエージェントの営業力や個人の面談力にもよりますが、どこのエージェントでも自分の希望はしっかりと伝えるべきです。

④	希望に沿った案件を紹介してもらえる＝ミスマッチが少ない

これに関しては少し論点がずれますが、ヒアリングの時点で自分の希望をエージェントに伝えきれない場合にミスマッチが起こってしまいます。 &nbsp; 案件のミスマッチはエンジニアにとって結構な痛手となります。 「せっかくフリーランスになったのに、希望していた案件にアサインされない・・・」 &nbsp; なんて、そんなもったいないことしてはいけません。 やりたくないことに時間も労力を費やすのはナンセンスですから、しっかり自分の希望を伝えましょう。 ミスマッチが起こらず、やりたい案件にアサインされ、単価もアップ、スキルも習得出来たら最高ですよね。

・・・この会社、一体どちら様？

お待たせいたしました。 今までお話してきたサービスを展開しているのは このメディアサイトを運営している<a href="https://www.granthope.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">株式会社グラントホープ</a>さんです。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/03df7942ab184c4fb92ae2a6d548e115/398019c5b09d483c82b4f1aaaf3d0c72/image.png" alt="">

グラントホープさんの特徴は、まず今回ご紹介させていただいた、年収無料査定。 そしてヒアリングには結構力をいれているようで、まさにエンジニアファースト。 &nbsp; しっかりヒアリングをするからこそ、やりたい案件がどんどん紹介される営業力。 &nbsp; 年収無料査定から最短3日でご成約された方もいらっしゃるそうです。 &nbsp; &nbsp; この年収無料査定は、誰でも実施できるようですよ。 &nbsp; ※フリーランスなので、未経験者は対象外のようです。 	ご実績が２年ある方が対象です。

いろんなフリーランスのエージェント会社がありますが、 それぞれの特徴をふまえて活用していきましょう。 &nbsp; 私個人的な意見としては、無料年収査定はおすすめです。 正社員の方は、フリーランスに転身した場合、今の自分のスキルではどれくらい貰えるのか。 フリーランスの方は、単純にエージェントによって単価が異なりますので比較対象として活用していただけばと思います。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; これは豆知識？かもしれませんが グラントホープさんは役員の皆さんは、全員元フリーランスエンジニアのようです。 元フリーランスエンジニアによる、フリーランスエンジニアのための会社でありたい。 &nbsp; そんな強い思いがあるそうです。 &nbsp; 拙い文章でしたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。

エンジニア必見！一度は全員試すべき年収無料査定？！

猫が大好き。食べることが大好き。寝ると嫌なことは忘れるタイプ。
いろんな人に出会い、いろんなものに触れて、思考を柔らかく、自分の世界を広げていきたい駆け出しライターもどき。


こんにちは！&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;タカトです。 &nbsp; 今回はフリーランスとして現場で働く上で大事な5つのポイントについて解説していきます。フリーランスになった後、面談をして現場に入ることは決まっても、イマイチ入ってからの立ち回りについては分からないのが正直なところです。今回はそこに焦点をあてて解説していきます！ &nbsp; 本記事はこんな方にオススメです。 &nbsp; ・フリーランスになって現場が決まったけど、どう立ち回ってよいか分からない人 ・フリーランスではないけど、興味はあるので知りたい人 &nbsp; では早速いきましょう！

会社員とフリーランスの大きな違い

会社員とフリーランスには大きな違いがあります。 それは雇用されているか、されていないかです。 雇用されている場合、現場でのサポートや教育をして貰うのは当たり前ですが、フリーランスはそうも行きません。酷な言い方ですが、雇用されていない分、何かをして貰うのは当たり前ではないんです。その為、自分から掴みに行く必要があります。 &nbsp; また、現場には同じ会社の人・先輩はいないので割と孤独を感じやすいです。 日常的な相談や愚痴もはける場がないので、自分で処理ができないとちょっと大変なのが事実としてあります。

現場で働く上で大事な【5つ】のポイント

今回は8年間現場に出て、私自身が感じたポイントを5つに分けて解説します。 &nbsp; これができると、どの現場も仕事がしやすくなり、現場からの評価も良くなると自負しています。

大事なポイント①正直、愛想は良い方が得

愛想とは「にこやかで人付き合いの良いこと」をさします。 &nbsp; あなた自身が現場で一緒に仕事をする人が来たとして、こんな人が来たらどうでしょうか？ ・いつも眉間にしわが寄ってて怖い ・声が小さく何を言ってるか分からない ・挨拶も全然してくれない &nbsp; 一緒に仕事をしたいと思えますか？答えは「No」ですよね。では、その逆はどうでしょうか？ ・話す時は表情もにこやかで、話しかけやすい ・声もハキハキして聞き取りやすい ・挨拶も元気にしっかりしてくれる &nbsp; 「こういう人と一緒に働きたい！」と感じるはずです。それぐらい愛想というのは大事になります。なので、愛想は悪いよりか良い方が、客先に与える印象も良く、働きやすいです。

大事なポイント②ほう・れん・そう（報連相）

報連相とは「報告・連絡・相談」の略です。 正直、会社員・フリーランス関係なく大事です。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; まずは「報告」。意外と出来てない人が多かったりします。 報告はマメなほど良いです。事後報告や何も報告がない時に、何かトラブルが起きると対処のしようがないため、こまめにやっていきましょう。 相手から「ちょっと抑えて貰っていいかな？」と言われたらセーブするぐらいで丁度よいです。 「連絡」も同様です。事後にならず「これ連絡した方が良いかな？」と思うぐらいなら連絡しておきましょう。 「相談」は成果物を仕上げる際、やるだけやって見せた時に相手との認識齟齬があると掛けた労力が無駄になります。なので、少し作ったら頭出しとして相談ベースで確認すると無駄なく成果物が仕上げられます。もちろん、成果物以外でも「相談」は大事です。相談を受ける側も、ちゃんと理解に努めながら進めていると受け取るからです。

大事なポイント③受身は危険！自発的に動くこと

フリーランスの場合、現場に入った後のフォローは正直ないところが多いです。 引継ぎや現場での基本的な所作は教えて貰えますが、それ以外は自分でキャッチアップしていくイメージです。なので座って待ってると「何故動かないの？」となってしまうので、前のめりで業務のキャッチアップや作業の確認をしていくことをオススメします。 &nbsp; また、言われてないことをやるのも非常に良いポイントです。 例えば最初に参加した会議の議事録を言われてないけど、取るだけで印象は全然変わります。資料作成をしている中でも「こういった資料があると便利かなと思い作りました」など、＋αの行動は非常に喜ばれます。

大事なポイント④体調、メンタル管理は自分でやる

会社員の場合、月一の面談やメンタルチェックなど昨今は色々な手法で管理・チェックをするところが増えています。それだけ現場に出ると色々あるという意味にもなるんですが、フリーランスはそういったケアは正直ありません。 あるとしたら現場に入って一週間ぐらいして営業さんから「参入してから問題等ありますでしょうか？」といった確認が来るぐらいです。それ以降は自分から声を上げないと、誰もあなたの状態を汲み取れないのが正直なところ。 &nbsp; なので、そのあたりの管理を自分でしっかりしていき、何か問題がありそうであれば営業さんに相談するなど自分でやっていきましょう。特にメンタルに関しては非常に難しいので、「何かおかしい・・・」と思ったら早めに相談することをオススメします。

大事なポイント⑤遅刻、当日・無断欠勤は超危険

これは超大事です。希望条件にも「勤怠がしっかりしている人」と書かれるぐらい大事なポイントです。裏を返せばそれだけちゃんとしてない人がいるということです・・・ &nbsp; 遅刻は時間や納期を守れるかどうかに直結します。 また、自身の管理能力まで繋がってくるので遅刻は極力しないよう意識しましょう。 &nbsp; 無断欠勤や当日の欠勤は相手の信頼性を損ないます。 本当に体調不良で休むのは仕方ないですが、それがやたらと多かったりすると「ただサボりたいだけでは？」と相手も感じざるを得ません。 急に休むことで任せたい仕事を任せられなくなったりもするので、そうならないよう体調管理をしっかりしていきましょう。 また、こういったのが増えると間に入っている会社さんにも「こういう人を入れる会社なら次からの取引を考えようかな」となり、会社に迷惑を掛けてしまうので要注意です。

危険！逆にやってはいけないこと

大事なポイントについては解説しましたが、逆にやってはいけないこととは？ &nbsp; それは5つのポイントの逆のことです。 ①愛想が悪い ②報・連・相を全然しない ③基本、受身で言われたことしかやらない ④いつも体調不良 ⑤遅刻はしょっちゅう、当日・無断欠勤も多い &nbsp; あなた自身と一緒に仕事をする人がこういった人だったらどうでしょうか？ &nbsp; 仕事をしたいとはならないですよね。 &nbsp; 結局、仕事をする上で相手は絶対いるので「人としてこれはどうなのだろうか」といった行動が印象を下げることに直結するので要注意です。

まとめ：この5つができるとフリーランスとして「武器」になる

まとめです。 &nbsp; この5つのポイントはフリーランスとしても「武器」になります。 それだけ出来てない人が多いという証拠なんです。 また、フリーランスに限らず最終的にはあなたという人間の価値にも繋がるので是非フリーランスで現場が決まった際は、5つのことを念頭に入れて現場で暴れまわって貰えればと思います。 &nbsp; 興味本位で見た方も、仕事をする上で出来て損はないので実践して頂けると幸いです。

フリーランスとして現場で働く上で大事な５つのポイント

こんにちわ！&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;タカトです。 &nbsp; 普通に仕事をしていて、急に切られたらビックリしませんか？コロナ禍だと客先の予算が取れず急に切られたりしたこともありますが、何もない時に「来月で終わりで・・・」と言われたら「なぜ？？？」ってなりますよね。ただ、もしかしたら現場の日々の行動が要因になっていることがあります。今回はそんな要因になり得る６つの行動と対策について解説していこうと思います。 &nbsp; 当記事はこんな人におすすめです。 &nbsp; ・急に仕事を切られたくない ・現場の評価がイマイチ、理由が気になる ・事前にダメな行動を把握して対策しておきたい &nbsp; &nbsp; 本記事の信頼性として ・筆者はフリーランス歴8年目 ・現場の評価も割と良い（離れたところから呼ばれたりも） ・業界歴は18年目などの酸いも甘いも知っている &nbsp; 記事自体は3分ほどでサクッと読めます。

デメリットはいくつかあります。1つ目は冒頭でも述べましたが仕事が急に切られる可能性があるということ。理由もわからず切られるとメンタル削られますし、落ち込みますよね。 2つ目は間に入っている会社の評価も下がってしまうということです。こうなると次の仕事を紹介して貰えなくなってしまう可能性があるので、会社としても個人としてもマイナスになります。3つ目は自己評価が下がって自信をなくしてしまうということ。割り切れる人はいいかもしれませんが、これが次の現場に影響が出てしまうと負の連鎖に入ってしまうので極力避けたいところです。ではそんなことを引き起こす原因とは何なのでしょうか？

嫌われる行動①：身だしなみに清潔感がない

身だしなみは超大事です。いくらデスクワークとはいえ、人と仕事をすることには変わりはないのでちゃんと清潔感が出ることを意識していきましょう。具体的には ・髭を剃る ・髪型をちゃんとセットする ・肩にフケがないかチェック ・ワイシャツはちゃんとアイロンかけて、だらしくなくなってないか ・口臭、体臭も忘れずに &nbsp; 「大変そう…」と思うかもしれませんが、見た目ってそれぐらい大事です。現場で別の会社に打ち合わせに行く時があると、お客さんの目もあるので、より厳しく見られます。特にそれがエンドユーザーだと間に入ってるプロパーの会社の人として行くことになるので、変な印象を与えてしまうとプロパーの会社に迷惑が掛かってしまう可能性があるため、そこはしっかり意識していきましょう。めんどくさくても毎朝鏡をみて身だしなみを整えるだけで自信にも繋がりますよ。

嫌われる行動②：コミュニケーションが上手く取れない

コミュニケーションを取りづらい理由の一つとして声が小さくて聞こえづらいというのがあります。相手も何度も聞き返すと途中から諦めてしまうこともあるので、そこは聞こえるボリュームで会話するように意識しましょう。 意思疎通という意味では、相手の質問に対する答えを返すとか、そういうレベルでの会話はちゃんとしましょうという意味になります。ここのやり取りがちぐはぐだと、意思疎通を取るのが大変と思われ「もっと普通に会話できる人を…」となってしまいます。対策というほどのものではないですが、聞かれたことに対する答えを返すこと。分からないことは分かりませんと言って曖昧だったり変な回答はしないのが良いです。

嫌われる行動③：全てが受身でしか動かない

いわゆる「指示待ち人間」です。これは結構な割合で嫌われます。慣れない間は仕方ないと思いますが、ある程度慣れてきたら自分から仕事を取りにいったり、言われる前に行動するよう意識していきましょう。ただ、受身でしか動けなくなる時もあります。それは現場の人との相性が合わない時です。特に高圧的な人と当たってしまうと、話しかけるだけでイヤなので受身にならざるを得ません。そういう時は営業の方に相談するなり、現場の他の方に相談するなりして環境改善をすることをオススメします。

嫌われる行動④：自己判断で仕事をする

これは業界問わずNGな行動です。特にIT業界の場合は、システムに関する仕様の部分で自己判断してしまうと大事故になる可能性があるので、しっかり確認していきましょう。仕様の部分以外でも、メールの本文確認などもしてみると良い時があります。現場に入りたてだと勝手が分からなかったりするので、「メールぐらいは・・・」と見栄を張らずにまずは見て貰って安心感を高めましょう。慣れたら確認不要で投げればOKですし。

嫌われる行動⑤：仕事中の居眠り

少しぐらいは大丈夫…と思ってる人もいるかもしれませんが、結構な確率で見られてます。 毎日眠そうにしてると、仕事も思うように進みませんし「あいつは暇なのか」と思われますので要注意です。対策は主に2つ。1つ目は自分の一日の睡眠時間を把握し、起床時間から逆算して「この時間までには寝る！」と決めることです。筆者は6時間は寝ないとパフォーマンスが下がるので6時30分起床なら24時30分前には布団に入ります。布団に入る30分前にはスマフォを見るのやめて、読書するなりで身体を寝るモードにするなどしてます。 2つ目は居眠りしやすいのはお昼を食べた後が多いので、お昼を腹8分目までにするです。こうすると消化のエネルギーも最小限になるので眠気を感じづらくなります。食べるものを工夫すると尚良いです。肉系は消化にエネルギーを使うので、野菜やヘルシーなものにするだけで全然違います。

嫌われる行動⑥：遅刻、急な欠勤が多い

私の経験上、ダメな行動No1です。遅刻は多発すると信頼がガタ落ちです。時間や自己管理ができない＝仕事の納期や仕事そのものを任せられないに繋がるので、気を付けましょう。急な欠勤は体調不良ならやむなしですが、遅刻同様に多発する場合は要注意です。本人としては「体調悪いから仕方ないんだけど…」となりますが、現場からすると本来その日に任せようと思った仕事を振れなかったり、休むことによる作業遅延、会議の司会進行を任されたりしたら代役を立てないといけないなど色々迷惑をかけてしまうからです。 対策はとにかく自己管理をしっかりする、行動する時は15～30分前行動を心がけましょう。私も現場に出て驚くんですが、遅刻や欠勤が多い人は結構な割合で居ます。

まとめ：最低限の社会人ルールを守っていこう

改めて①～⑥のポイントを見て、社会人としてのマナーに繋がるものが多々あるのが分かります。社会人を経験してきて、徐々に緩んで来てしまうのかもしれませんが、改めて初心忘れるべからずなのかなと思います。逆にこれをやってると、仕事ができる＋αの評価になり、お客さんとしても安心材料になるはずです。決して今からでも遅くはないのでできることをコツコツ改善していって評価も上がり、あなたなら仕事を任せたい！と言われるようになれたら最高ですね。 &nbsp; 当記事を読んで頂き有難うございました。

【これも！？】現場で嫌われる６つの行動と対策

皆さんは、フリーランスのエンジニアとして働くことが多いと思いますが、残業時間はどうでしょうか？ 残業ばかりでしょうか？それとも定時で退社できているでしょうか？ &nbsp; 仕事場によって、残業時間はまちまちだと思います。 &nbsp; そこで、会社員時代の残業と、フリーランス時代の残業両方を、私の経験談を含めて、ご説明いたします。

まずみなさんに質問です。 &nbsp; 世間的に残業ってどれぐらいしていると思いますか？ &nbsp; 下の図をご覧ください。 こちらは、2020年度の職種別の残業時間になります。

全体平均は、「20.6時間」です。 &nbsp; これは多いと思いますか？ 自分的には、こんなに職種全体で、残業が多いのか！と思いました。 &nbsp; ここで、IT業界にフォーカスを当ててみましょう。 21.8時間となっています。 結果だけ見ると、他の職種とさほど変わらない結果になっていますね。 &nbsp; では、なぜ、IT業界は、残業が多いと言われることが多いのでしょうか？

私は、東証一部上場のIT企業の正社員として、某銀行のシステム開発するＰＪに在籍していました。 今は、フリーランスとして、某通信業界のシステム開発するＰＪに在籍しています。 &nbsp; 昔在籍していた会社では、毎年、平均残業時間の周知がありましたが、 平均すると「20時間前後」となっていました。 そのため、東証一部上場のIT企業でも職種全体の平均に近い時間になっています。 &nbsp; が、この残業時間は、以下２点によって、左右されると私は思います。 ・ＰＪの炎上有無 ・仕事内容／役割 &nbsp; 私自身、正社員で働いていたとき、残業時間を平均すると、「40時間」前後になっていました。 なぜ、平均よりも多い残業時間になったかですが、それが前段の２点のためだと思っています。

残業が多いＰＪは、「炎上」しているということです。 この炎上する。ですが、いろんな要因があります。 ・仕事分担がきちんとできず、誰かに作業が偏っている。 ・お客様の締め切りが極端に短い。 ・作業計画が失敗した。 ・システム障害が多発した。 などです。 &nbsp; 私が在籍したＰＪも炎上していたのですが、この要因のどれかに当てはまっていました。 そのため、炎上してしまい、自ずと、残業時間があがってしまいました。 &nbsp; 逆に、炎上していないＰＪにいる社員は、ほとんど残業しておらず、定時退社している状況でした。 &nbsp; そのため、炎上しないように、計画立てて作業することや、体制の検討、顧客折衝は、IT業界にとって欠かせないことだと、私は思っています。

仕事内容はなんなのか。というのも、大事な要素になってきます。 私が、新人の頃は、残業もなく、定時退社を続けていました。 その当時は、プログラムを作成する仕事しかなかったために、定時に帰ることができていました。 &nbsp; ただ、年次が上がると同時に、仕事内容が極端に増えていきます。 そこがＩＴ業界が専門職と言われることにつながってきます。 &nbsp; ＩＴ業界の仕事は、何をするにしても、「スキル」が大切になってきます。 「プログラミングスキル」、「システム設計のスキル」など、他の仕事では身に付けることができないスキルが必要です。 &nbsp; そのため、このスキルがある人に、仕事が集まります。 そして、年次が上がれば上がるほど、後輩育成や、社内会議が増えていきます。 &nbsp; こうなると、プログラミング、システム設計、後輩育成、社内会議など、やることが多くなり、その人の残業時間が極端に増えることがよくあります。 &nbsp; ただ、この仕事が一人に偏ることなく、作業分担ができているＰＪは、作業時間も均等できるので、残業時間が多くなることはなかったです。 &nbsp; そのため、後輩を育てる。ことと、作業分担がＩＴ業界にとっては欠かせないものではないか。と私は思っています。

前段で、会社員時代の残業時間について、お話しました。 では、フリーランスの場合はどうでしょうか？

１つめの「PJの炎上有無」ですが、こちらは、所属するPJに左右されてしまいます。 ただ、フリーランスSEというのは、現場を選べる立場にいますので、きちんと炎上していないPJに参画できれば、残業は少なくできます。 &nbsp; その為、残業を少なくしたいのであれば、案件を斡旋していただける会社に協力を仰ぎ、炎上していないＰＪを紹介していただくことが大切です。

２つめの「仕事内容／役割」ですが、確かにフリーランスＳＥの方はスキルが高く、様々な仕事を任せられると思います。ただ、一度考えてみてください。会社員だからこそある作業はなんでしょうか？ &nbsp; そう。後輩育成や、社内会議です。 &nbsp; フリーランスSEになれば、後輩育成や、社内会議などがなくなります。 ということは、自分自身の仕事のみになるため、会社員と比べると、仕事量が減るのがイメージできませんか？ &nbsp; なので、フリーランスSEになると、 ①炎上していないPJを選べる。 ②自分の仕事をすれば良い。 ので、会社員時代から比べると、確実に残業時間が低減できると考えられます。

いかがでしたでしょうか？ 私の経験談から、残業について纏めてみました。 &nbsp; ＩＴ業界が残業多いと言われる理由は、残業時間が多い人、少ない人の残業時間が極端だからだと思います。 残業時間が月80時間の人も居れば、月0時間の人も居ます。 &nbsp; そして、この多い時間にフォーカスが当たってしまうので、ＩＴ業界は残業が多いという印象がついてしまっているのだと考えられます。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; また、私自身、１日中バタバタしている日ばかりで残業ばかりの時や、１日中暇で定時退社をするの両方とも経験したことがあります。 &nbsp; ただ、会社員の時代よりは、フリーランスになった方が残業時間のコントロールができるようになり、世間で言うライフタイムバランスが良くなったと思っています。 &nbsp; 残業時間や、１日中忙しすぎると感じる方は、一度、フリーランスとして働いてみるのも良いのではないでしょうか？ また、フリーランスSEの方は、ライフタイムバランスが良くなったと思いませんか？ &nbsp; 是非一度、考えてみてくださいね。

残業が多いイメージのIT業界にてフリーランスになってどう変わった！？

土谷　貴志（つちたに　たかし）

システムエンジニアとして案件をこなしつつ、ライターとして執筆活動にもチャレンジ中。株式会社グラントホープ所属のフリーランスエンジニア。
システムエンジニアの他に、キャリアコンサルタントとして若者のキャリア支援や、LifeTime-Smileというコミュニティ運営など幅広く事業を展開中。
ごく稀に、コミュニティメンバーの記事を投稿するかも。お楽しみに！
LifeTime-Smile：https://www.lifetime-smile.com/


まず、リーダーとメンバーで根本的な違いは、「手を動かす。」か、「頭を動かす。」の違いです。 &nbsp; メンバーのときは、リーダーから依頼された仕事を行う。ことが基本スタイルです。 ただ、リーダーになると、メンバーに仕事を依頼する。ことが基本になります。 &nbsp; これは、どこの業界も同じで、IT業界も同じです。 &nbsp; では、頭を動かすIT業界の仕事には、何があるのでしょうか？

私が経験した中では、上記のことが主なリーダー業務になります。 １から順に、リーダーでしかできない仕事の順番にしてみました。 &nbsp; まず、これだけ見るとどうでしょうか？ 頭を動かすことが多い印象ではないでしょうか？ &nbsp; 実際に手を動かすのは、８番目の要件書の作成ぐらいで、他の仕事は、頭を動かすことが多いです。（裏では、報告用の資料作成などで、手を動かすこともありますが。） &nbsp; &nbsp; 私としては、この中の「工数管理」と、「顧客折衝」、「スケジュール管理」が難しく感じました。 &nbsp;

1カ月どれだけの仕事をするかを決めて、この仕事を１カ月でこなせているかを管理するもの。 一つ一つの仕事にかかる時間（工数）を正確に判断し、それをきちんと整理することが求められる。 また、メンバーの力量を理解しておくことも大切で、リーダー自身が仕事をするのではなく、メンバーが仕事をすることを前提に、仕事にかかる時間を整理する。 IT業界は、この工数で金額が発生するため、工数を間違えていると、お金の話につながるため、非常にシビアなもの。

IT業界は、「システム開発したいお客様→プロパー（発注元）→ベンダー（発注先）」の関係で、仕事をすることが基本となっている。 そのため、ベンダーはプロパーへ、プロパーはお客様に、逐次報告をしている。 &nbsp; その報告内容は、システム開発だけではなく、契約といった「お金」に関わる内容も含まれるため、シビアな話に発展することが多い。

リーダーになると、チーム全ての仕事を担うことになるため、とても一人では処理しきれない仕事を抱えることになる。 そのため、このチーム全体の仕事を、他の人に依頼していくことになる。 この依頼した仕事がどこまで進捗しているのか。いつまでに完了する予定なのか。というようなスケジュールを知っておく必要がある。 スケジュール遅延が発生すると、他の作業への影響や、納品期限の超過などの原因になるため、スケジュールを常に意識しておく。

簡単に仕事内容を整理すると、このような感じになるでしょうか？ 言葉では表せない大変なところや、楽しいところもあります。 &nbsp; この３つの仕事は、現状を把握することも大切ですが、それよりも、先見の目を持って、先を考えることがとても大切だと思います。

工数管理も、まず１カ月でこなせる仕事を考える必要があり、 顧客折衝も、先を見据えた話をすることが多くあり、 スケジュール管理も、一つの案件がいつまでに完了できるのか。など納品を意識することになるため、どれも先を考えます。

そのため、メンバーのときには、今自分に任せられた仕事をこなしていたら良かったものが、リーダーになると、先のことを考える必要が出てくるので、その点が大きな違いになります。

いかがでしたでしょうか？ 私の経験談から、リーダーの仕事内容を纏めてみました。 &nbsp; 私自身、メンバーよりも、リーダーの仕事の方が楽しいです。 １人だけでは仕事できないことを実感でき、複数で仕事をする実感が湧くのがリーダーだと思います。 そして、複数で仕事をする上での大変さを実感するのが、またリーダーだとも思います。 &nbsp; また、フリーランスで仕事している場合でも、リーダーになることもできます。 リーダーを経験することは人間的にも成長できますし、報酬面もメンバーよりも高くなり、年齢を重ねてもできる仕事なので、今より稼ぎたいという思いがある方や、長くＩＴ業界で仕事を続けていきたい方にはオススメの仕事だと思います。 &nbsp; ぜひ、リーダーになれる機会があれば、そこに思い切って飛び込んでみてもいいのではないでしょうか？

フリーランスでできるリーダーの仕事

フリーランスエンジニアが仕事をする上で、クライアントからの信頼を得ることが重要であることはいうまでもありません。 もちろんフリーランスエンジニアに限らず、すべての人にとって仕事をする上での信頼関係は重要なのですが、特にフリーランスエンジニアは信頼関係に気を遣わなければならない事情があります。それは、クライアントやプロジェクトを転々とすることの多いフリーランスエンジニアにとって、少しずつじっくりと信頼関係を育てていく時間がないからです。 入社したあと、長年同じメンバーと一緒に仕事をするような正社員エンジニアであれば、自身の成長を年単位で見てもらったり、長期的な取り組みの上で成果を出したりと、「長い付き合い」の中でゆっくりと確実に信頼関係を構築することが可能です。 一方でフリーランスエンジニアは、プロジェクトにジョインした次の日からクライアントに信頼され、大切な仕事を任されるくらいでなければ、自分の求める条件の下で長期的な付き合いを続けることは難しいといっても過言ではありません。フリーランスエンジニアは正社員と違って「ゆっくりじっくり信頼してもらえるようになる」頃には、契約期間が満了となってしまうことも珍しくないからです。 このような「ジョインした次の日には信頼されている」状態を実現するための方法はとして、自分の書いたソースコードや技術記事などのアウトプットをWeb上に公開しておいたり、参加したプロジェクトの成功を見据えた提案を積極的に行なっていったり、といったものが考えられます。 それらとはまた別の手法として、この記事では「公式ドキュメントを根拠に発言する」ことの重要性について考えていきたいと思います。

ご存知の方も多いと思いますが、IT分野における公式ドキュメントとは、その技術の開発者自身が利用者に向けて書いたドキュメントのことです。公式ドキュメントには、「その技術が何であるか」「なぜそれを開発したのか」「どのように使うのか」などの情報が開発者自身によって網羅的に、常に最新の内容で整備されています。 公式ドキュメントはひとりでも多くのエンジニアがその技術に興味を持ち、正しく利用できることを目的に作られている場合が多いため、その内容についても少なからぬ工数と熱量が注ぎ込まれていることも少なくありません。 例えば私が仕事でよく使っているFlutterというフレームワークは、公式ドキュメントを開けば初心者でもわかりやすいチュートリアルやフレームワークの提供するAPIが網羅されたAPIリファレンス、またFlutterの内部的な仕組みを詳しく説明するドキュメントまで、さまざまな情報が用意されています。 <a style="color:#1155cc" href="https://flutter.dev/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://flutter.dev/</a> これらを順番に読んでいくことで、Hello Worldからスタートして、ちょっとしたアプリを開発し、さらにはフレームワークの特性を理解した適切な設計ができるようになるところまで、幅広いレベルのエンジニアに重宝されています。

公式ドキュメント vs 技術ブログ

エンジニアが調べ物をする際、公式ドキュメントとはまた違った切り口で有用な情報を得られるのが技術ブログです。 技術ブログは、さまざまなエンジニアが、思い思いの目的、粒度、レベル感で自身の知見や知識を文章にまとめたもので、ちょっとした調べ物や技術への入門の際に便利であることはエンジニアであれば誰もが知るところでしょう。 公式ドキュメントと技術ブログの詳しい比較については以前にQiitaに記事としてまとめてありますので、一度そちらを読んでからこの記事を読むことで、より効果的にこの問題について考えられるようになるでしょう。 【新人プログラマ応援】公式ドキュメントも読もう | Qiita <a style="color:#1155cc" href="https://qiita.com/chooyan_eng/items/cd0d3174b77ff1e02c3f" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://qiita.com/chooyan_eng/items/cd0d3174b77ff1e02c3f</a> なお、この記事は公式ドキュメントを根拠に話すことの重要性について議論するものの、技術ブログが公式ドキュメントよりも劣っているということでも、技術ブログは参照しない方がいいということでもありません。 むしろ、それぞれの特性を理解した上で、適切なタイミングで適切な方を活用できるようになる必要があります。そして「クライアントの信頼を得る」ためには、公式ドキュメントを利用するのが効果的であることを、その理由を中心にここから説明していきます。

意思決定の材料には「正確さ」が不可欠

仕事をしていると、技術的、ビジネス的に何らかの意思決定をしなければならない場面に少なからず直面します。 新しく開発するシステムの言語やフレームワークはどれにするのか、Appleの審査を通過するためにどのような仕様にすべきか、目の前の機能を実現するためにどのAPIを利用すればよいのか——など、サービス開発は意思決定の連続です。 それらの意思決定に必要な情報のすべてを最初から知っているということは不可能ですので、通常は「調査」を行なった上で、そこで得られた情報を基に最適な判断をしていくことになります。 ここで必ず意識しなければならないのが、判断材料となる情報の「正確さ」です。誤った情報を基にした判断は、思わぬ結果を引き起こし、それは往々にして望まない結果であることが多いからです。そしてその「正確さ」という点で公式ドキュメントと技術ブログでは大きな差があります。

フリーランスエンジニアがプロジェクトに入った次の日に信頼を得て、仕事を任されるためには「公式ドキュメントを根拠に会話をする」という方法が挙げられます。この記事では、なぜ公式ドキュメントを読むことが信頼関係の構築につながるのか、なぜ技術ブログではいけないのかを考えてみます。

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