こんにちは！タカトです。 &nbsp; 2022年からちょくちょく話題に上がっていたインボイス制度。皆さんは具体的にどういった制度か把握してますか？会社員の方は特に意識する必要はありませんが、副業でそれなりに稼いでいたり、個人事業主・フリーランスの方は意識しないと今後の仕事に影響が出てきます。今回はそんなインボイス制度について解説していきます。 &nbsp; できるだけシンプルかつ分かりやすくお伝えしてきますので、インボイスが気になるぐらいの感じで読んで頂いて大丈夫です！時間にして3分ほどで読めるのでランチやお茶のお供にどうぞ！

インボイス制度はシンプルにいうと、消費税を払わせる制度です。 &nbsp; 消費税は物を購入した際に商品購入代金と一緒に払っていますが、その消費税とは別であなたが個人で請け負った仕事に対する消費税のことを指します。（詳細は後述で解説します） &nbsp; 消費税を払った人には適格請求書発行事業者として番号が発行されます。 適格請求書発行事業者になるためには課税事業者になる必要があり、課税事業者になる＝消費税をしっかり払いますということです。

消費税をなぜ今更払うのか？今まで免除されてた理由は？

ここで質問です。 &nbsp; あなたが物を購入し10%の消費税が掛かりました。お店には商品代＋消費税を支払いますが、この10%の消費税は誰が国に払っているか？ &nbsp; 答えはお店が代わりに国に払っています。 &nbsp; お店、または会社は毎年確定申告を行っており、その際に貰った消費税をまとめて国に支払っているワケです。 &nbsp; 次に、あなた自身が個人で仕事を受注し請求書が来ました。その請求書には売上の10%の消費税が加算され、振込の金額として提示されてます。（売上が10万だったら11万が振込対象額。1万は消費税。） &nbsp; ではこの消費税は誰が支払っているでしょうか？ &nbsp; 多分、この回答は言葉に詰まると思います。 &nbsp; 本来であればお店と同じであなたは消費税を受け取っているので、それを国に支払う必要があります。 &nbsp; これを払わなくて良いのには理由があって、売上が一千万以下の個人事業主は免税事業者と呼ばれて、消費税を支払わなくてよいとされているからです。 &nbsp; なので知らぬ間に脱税してた！？といったことにはなりません。 &nbsp; インボイス制度が施行されると、売上が一千万以下の個人事業主も課税対象者になり、毎年売上の10%を国に納める必要があります。

インボイス制度の施行は2023年10月1日からになります。 &nbsp; なので2024年に行う確定申告ではインボイス制度を考慮した申告が必要になります。 &nbsp; 各種会計ソフトもそれに向けて対応を実施中です。

適格請求書発行者って何なのか？番号は無いとダメなの？

適格請求書発行者になると番号が発行されます。番号を発行しない（適格請求書発行者にならない）選択も可能です。 &nbsp; では番号あり／なしでどういった違いがあるのでしょうか？ &nbsp; あなたに仕事を依頼する会社からすると、番号あり／なしでの違いは国に納める消費税分を全額免除できるか、できないかの違いがあります。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/03df7942ab184c4fb92ae2a6d548e115/f466d12227d94fe2a6d56a13bbff7eca/image2.jpeg" alt=""> 会社からしたら、番号がない人と取引するのはデメリットしかないんです。 &nbsp; こうなると個人は仕事の受注にモロに影響が出るので、実質番号あり（自身で消費税を納める）を選択せざるを得ないのが実状です。

適格請求書発行者になると収入はどれだけ下がるのか

適格請求書発行者になるということは消費税を新たに納めるということです。 &nbsp; 2023年現在、消費税は10%なので、自身の年間売上が300万の人なら年30万、500万なら50万の税金が新たに発生します。 &nbsp; 消費税が上がれば、この税金もどんどん上がっていきます。 &nbsp; ただでさえ多くの税を払っているのに、更にまた税金が重くのしかかる。中々厳しい現実ではあります。

インボイス制度が反対される理由

インボイス制度は今まで対象外だった免税者（売上が一千万以下）から消費税を徴収する制度というのはお分かり頂けたかと思います。 &nbsp; 売上が100万円の人も10万という額を追加の税として納める必要が出てくるので、売上が少ない人にとっては死活問題で、反対されるのは当然の結果です。 &nbsp; 実際、エンタメ業界へのダメージがかなり大きいと言われています。 <a style="color:#1155cc" href="https://maidonanews.jp/article/14719374" target="_blank" rel="noopener noreferrer">「インボイス制度は日本のエンタメ業界を破壊する」　声優の甲斐田裕子が反対の声を上げる理由</a> &nbsp; これで徴収しても300億程度にしかならないので、反対されるのも無理はありません。

インボイス制度施行に向けて出来ること

正直この制度は個人事業主にとってはかなり痛い制度です。 &nbsp; とはいえ決まってしまったのは仕方ないので、出来ることとして売上額を上げるのが一番だと筆者は感じます。結局10%もっていかれるなら売上額を上げて少しでも税の負担を減らすのが今できる最善の策です。 &nbsp; もう1つはインボイス制度に対しての対応は会社によって様々なので、そこをお世話になってる会社に確認し、より良い対応をしている会社を選びなおすという手段です。 &nbsp; 例えば適格請求書発行者にならなくても良いや、その税の分を上乗せして支払ってくれるなど対応は様々かと思います。 &nbsp; グラントホープは業界的にレアな対応をしており、適格請求書発行者になることを止む無しと感じているエンジニアや個人事業主の人はグラントホープなら心配ない対応を取っています。 &nbsp; 話を聞くだけでも全然良いと思うので、興味のある方は聞いてみてはいかがでしょうか。

まとめ：しっかり理解した上で施行されるまでに準備をしよう！

いかがだったでしょうか？2023年から年収の10%が減るのは目に見えたので、そこをどう補填するか事前に考えて準備すること、もしくはお世話になってる会社を見直すことが今できる策なのかなと思います。 &nbsp; もちろん、適格請求書発行者にならなくても問題はないです。 &nbsp; 実際、施行された時にどれだけの人がなるかは未知で、下手したら適格請求書発行者にならない人が多い可能性もあります。 &nbsp; 自分の将来に関わることなので、しっかり理解した上で自身が望む選択をしていきましょう！ &nbsp; 本日も読んでいただきありがとうございました。

インボイス制度とは？施行される前に抑えておきたいポイントを解説！

タカト

2児に父でフリーランス歴8年目、主にPMO・サポート業務をメインに案件をこなしています。Webライターとしても活動中。

業務でコードを書く際、似たような処理を別の業務で実装した経験がある方も多いのではないでしょうか。中には、それを自作のライブラリとして作成して、GitHubで管理するという形を取っている方もおられるでしょう。 では、実際にそれを複数のプロジェクトで使用する際はどのように行っているでしょうか。 今やほとんどのエンジニアが使っているGitHubですが、その機能のひとつにGitHub Packagesと呼ばれるパッケージホスティングサービスがあります。 今回はこちらを利用して、自作のJavaScript関数をnpmライブラリとして管理する手順をご紹介します。

以前はGitHub Package Registryと呼ばれていたこのホスティングサービスですが、ひとことで言ってしまえば「作成したソフトウェアをGitHub上でパッケージとして管理することで、さまざまなプロジェクトで使えるようにしたよ」というものです。 プライベートリポジトリではプランによって料金が異なりますが、フリープランであってもストレージ容量500MBかつ月間データ転送量1GBまでであれば無料で使えます。 パブリックリポジトリに至っては完全に無料。太っ腹です。

GitHub Packagesに自作関数をデプロイする

今回はTypeScriptを使って簡単な関数を実装し、それを自分専用のライブラリとして作ってみましょう。

まずはPackage.jsonに以下の内容を記述していきます。 ついでにnpm installもやっておきましょう。

@{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}

ここで、いくつか重要なフィールドをピックアップして解説します。 name @{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}の形で入力します。 実際にライブラリをインストールする際も$ npm install @{GitHubのユーザーネーム}/{リポジトリ名}という形式になります。 version ライブラリ自体のバージョンを管理します。今回はとりあえず0.0.1としておきました。 main ライブラリが別のモジュールから呼び出された際に、どのファイルを参照するかを設定します。 今回はトランスパイルされた後のJSファイルを参照するので、dist/main.jsを指定しました。 typesフィールド ライブラリの型定義ファイルを指定します。 publishConfig npmで扱えるようにするため、registryに<a style="color:#1155cc" href="https://npm.pkg.github.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://npm.pkg.github.com</a>を指定します。 また、今回は自分専用＝プライベートなライブラリなので、accessにはrestrictedを指定しておきます。 ちなみに複数のレジストリで公開したい場合は、publishConfigフィールドではなく.npmrcに記述する形になります。

今回は最小限の設定だけ記述しました。

リポジトリを作成する際、Node.jsのgitignoreテンプレートを選択している場合は不要ですが、もしそうでなければ.gitignoreにdistディレクトリを追加しておきましょう。 こちらはトランスパイル後のJSファイルと型定義ファイルが格納される予定ですが、トランスパイル自体は後述するGitHub Actionsで行います。

今回は「引数として与えられた文字列の奇数番目だけを抽出した文字列を返す」という関数を作ってみます。

こんな感じでしょうか。 すごく簡単な内容ですが、これならビルドの時間も短いので練習にはもってこいです。

GitHub ActionsでPublishの設定を行い、Packageとして公開する

最後に、プッシュされたら自動でトランスパイル＆Packageとして公開するGitHub Actionsを設定します。 .github/workflows/publish.ymlとして以下の内容を記述した設定ファイルを追加しましょう。

この際、secrets.GITHUB_TOKENという値を利用していますが、これは各リポジトリにデフォルトで備わっているトークンなので個別に設定する必要はありません。 ここまでの内容でプッシュしてみましょう。 リポジトリのActionタブを開くと、すでに先ほど設定したアクションが終了していました。

Codeタブに戻ってみるとPackagesの欄が追加されており、先ほどプッシュした内容がv0.0.1として正常にデプロイされたことがわかります。

デプロイされたライブラリを使う

次にデプロイされたライブラリを実際のプロジェクトに導入して利用する手順をご紹介します。

今回はプライベートなパッケージを対象としているので、それにアクセスするためのトークンを発行する必要があります。 <a style="color:#1155cc" href="https://docs.github.com/ja/github/authenticating-to-github/creating-a-personal-access-token" target="_blank" rel="noopener noreferrer">公式の解説</a>に従って設定ページを開きましょう。

パッケージの読み取りを行うだけなので、スコープはread:packagesにのみチェックを入れます。 NoteはわかりやすいようにREAD_PACKAGESとしてみました。

Personal Access Tokenを発行したら、適当なプロジェクトを作成し、プロジェクトルートに.npmrcを作成して以下の内容を記述します。

これでプライベートなパッケージにアクセスできるようになりました。 あとは通常のNPMモジュールインストールと同様にnpm installすれば、node_modulesディレクトリにインストールされます。

それでは実際に使ってみます。 以下のスクリプトを実行し、AAAAと表示されれば成功です。

期待通りに動きました。 関数名にマウスオーバーすると型の情報も見られるので、型定義ファイルもきちんと参照できているようです。

ここで先ほど実装したライブラリに、「奇数番目or偶数番目の文字列を引数によって選択できる」という新機能を実装したくなりました。 早速実装してみましょう。

新機能を追加したのでマイナーアップデートという扱いにしましょう。 手動で書き換えることもできますが、npmにはパッケージのバージョンを管理するコマンドがあるのでそれを利用します。

gitのログを確認してみましょう。 package.jsonのバージョンが更新され、v0.1.0として新たにタグが作成されていると思います。この状態でプッシュしましょう。

Releaseの欄が2 tagsになり、Packages欄のバージョンも0.1.0になっています。 どうやらきちんとアップデートできたようです。

昨今はnpmライブラリが充実しており、欲しい機能は探せば見つかることが多いと思います。 しかし、公開されているライブラリでは機能が不足していたり、不要な機能が多すぎたりする場合、自作のライブラリで解決するという手段は選択肢として大いにあると思います。 そんなときには、ぜひGitHub Packagesを利用して便利に使いまわしていきましょう。

GitHubの機能である「GitHub Packages」を利用し、自作のJavaScript関数をnpmライブラリとして管理する手順をご紹介します。

GitHub Packagesを使って自作ライブラリを管理しよう

Takumi.K

サービス開発にも携わるフリーランスフロントエンドエンジニア。

PythonのWebフレームワークにはDjango、Flaskが良く使用されますが、今回はFastAPIというフレームワークを紹介したいと思います。 FastAPI は、Pythonの標準である型ヒントに基づいてPython 3.6 以降でAPI を構築するための、モダンで、高速(高パフォーマンス)な、Web フレームワークです。

FastAPIの特徴とDjangoとの比較について

・パフォーマスが高く、処理が早い

FastAPIはPythonの有名なWebフレームワークのDjangoパフォーマンスを比較しても、NodeJSやGoと同じくらいにパフォーマンスが高いと言われており、Djangoよりも処理が早いとされています。

・コードが書きやすく、バグ等も見つけやすい

コーディングもDjangoに比べて書きやすい特徴もあり、コードによる重複も最小限にしていることから、ヒューマンエラーよるバグも削減と開発速度の向上が見込まれています。

・習得にそれほど時間がかからない

FastAPIはDjangoに比較して簡単に習得できるようにデザインもされていることから、ドキュメントに読む時間やその他調査にかかる時間も短縮されます。

必要条件:Python 3.6以上 ※開発環境(動作はMac環境を使用しています。) OS: MacOS Big Sur 11.4 Python: 3.9.7 Django: 3.1.7 IDE: PyCharm &nbsp; Pycharmを起動して、左下の「terminal」をクリック

(Macのデスクトップの右上の虫眼鏡マークから「ターミナル」起動→指定した階層に移動でも構いません)

ターミナル上で以下のコマンドを入力してください。 pip install fastapi 以下のように「Successfully〜」と表示されれば問題なくFastAPIはインストールされています。

次に以下のコマンドを入力後、エンターキーを押してください。 pip install uvicorn こちらも問題なく、エラーメッセージが表示されなければ正常にインストールされています。

任意のディレクトリ配下にmain.pyを作成して、以下のコードを入力します。 main.py &nbsp;

&nbsp;以下のコマンドを実行します。 uvicorn main:app --reload &nbsp; ブラウザのURLバーに <a href="http://localhost:8000/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/</a> を入力してください。

{"Hello":"World"}と表示されていますね。 &nbsp; 先程作成した、main.pyの5行目から7行目にて @app.get("/") def read_root():　 　&nbsp; &nbsp;&nbsp;return {"Hello": "World"} @app.get("/") →@app.get("/")と書くことで、localhost:8000以降のURLを指定するパスになります。 ("/")と書くことにより、localhost:8000で動く関数ということになります。 def read_root(): return {"Hello": "World"} →@app.get("/")と書いてありますので、 uvicorn main:app –reload Webサーバーを起動した際にWebブラウザにて localhost:8000と入力した時に動く関数ということになります。 &nbsp; こちらのサンプルではread_rootという関数名にしていますが、任意の関数名に変えていただいても構いません。 returnも{"Hello": "World"}とありますが、こちらも任意の文字列に変えてもよいです。

では次にブラウザのURLバーにて <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> を入力してください。

このように表示されていれば成功です。

解説をしていきます。 main.pyに記載をした@app.get("/")と@app.get("/items/{item_id}")の2つ関数がありますが、WebブラウザのURLにて、localhost:8000以降の/&nbsp;と&nbsp;/items/{item_id}のパスで HTTP リクエストを受けます。 /items/{item_id}&nbsp;パスのパスパラメータ&nbsp;item_id&nbsp;は&nbsp;int&nbsp;でなければなりません。 <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →こちらの10という数値がint型指定です。 パス&nbsp;/items/{item_id}&nbsp;はオプションの&nbsp;str&nbsp;クエリパラメータ&nbsp;q&nbsp;を持ちます。 <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →sample_fastapiの箇所がstr型となります。 @app.get("/items/{item_id}") def readitem(itemid: int, q: str = None): 　　&nbsp;return{"item_id": item_id,&nbsp;&nbsp;"q": q} 今回使用したURLですと、 http://localhost:8000/items/10 →10がread_item_idの第一引数の、item_id: intの箇所で <a href="http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/10?q=sample_fastapi</a> →sample_fastapiがread_item_idの第二引数のq: str = Noneの箇所になります。 &nbsp; 試しに<a style="color:black" href="http://localhost:8000/items/%7bitem_id%7d" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/{item_id}</a>の{item_id}の箇所にて、int(数値)以外の値を入れてみましょう。 WebブラウザでURLバーにて以下を入力してみてください。 <a href="http://localhost:8000/items/sample?q=sample" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/items/sample?q=sample</a>

value is not a valid integer〜とエラーメッセージが出力されましたね。 &nbsp; では次に行きましょう。 WebブラウザのURLバーで以下を入力してください。 http://localhost:8000/docs &nbsp;

こちらの画面が表示されましたと思います。 こちらは自動対話型APIドキュメントです。 &nbsp; 次は以下のURLをWebブラウザで表示させてください。 http://localhost:8000/redoc

代替の自動ドキュメントが表示されます。

アップグレードの実装(PUTリクエスト)

PUTリクエストからボディを受け取る実装を進めます。 main.pyを修正しますので、黄色の部分を追加してください。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; main.py &nbsp; from fastapi import FastAPI from pydantic import BaseModel app = FastAPI() class Item(BaseModel): &nbsp;&nbsp;&nbsp; name: str &nbsp;&nbsp;&nbsp; price: float &nbsp;&nbsp;&nbsp; is_offer: bool = None @apgep.t("/") def read_root(): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"Hello": "World"} @app.get("/items/{item_id}") def read_item(item_id: int, q: str = None): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"item_id": item_id, "q": q} @app.put("/items/{item_id}") def update_item(item_id: int, item: Item): &nbsp;&nbsp;&nbsp; return {"item_name": item.name, "item_id": item_id}

次は以下のURLをWebブラウザで表示させてください。 http://localhost:8000/docs

item_idに任意の数値を入力し ※画面の例の10以外の数値でも可

ユーザインターフェースはAPIと通信をして、パラメータを送信し、結果を取得して、画面下部に表示されます。 &nbsp; 次は以下のURLをクリックしてください。 <a href="http://localhost:8000/redoc" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://localhost:8000/redoc</a>

代替のAPIにも新しいクエリパラメータやボディが反映されています

このようにFastAPIは関数のパラメータとして、パラメータやボディ の型を宣言して、簡単にAPIエンドポイント定義と実装が可能になります。 &nbsp; &nbsp; 参考URL <a href="https://fastapi.tiangolo.com/ja" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://fastapi.tiangolo.com/ja</a>

PythonのWebフレームワークFastAPIの紹介

中川　彰吾

フリーランスSEで色々なWeb系の案件に参画中。言語はPythonやRuby
自宅でもパフォーマンスが落ちない様、リモートワーク中心の生活を過ごしながら、
IT技術だけでなく、英語や株式投資など学習中。


こんにちは！&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;タカトです。 &nbsp; 今回は数多くSES事業を主とする会社が存在する中で、私がお世話になっているグラントホープをオススメする理由について解説します。 私自身、フリーランス歴は8年ですがグラントホープでお世話になってるのは2年目と実は短かったりします。 5年間は全く違うところで案件を紹介頂いており、正直行こうかどうか悩んだ背景もあります。今回はそんな悩みも踏まえてオススメの理由についてお話していきます！

グラントホープってどういう会社？

2016年設立の新しい会社でSES事業・キャリアアドバイザー事業を主としている会社です。設立して6年目ですが売上高は年々更新されており、2021年は24億。在籍しているフリーランスも数多く、年齢層も20〜40代と若々しい会社です。

私自身、グラントホープを選ぶまでは正直悩んだ

私は無料査定（詳細は事項で）を行ってから半年ほど保留にしてました。 &nbsp; 理由として、年収は上がったのですが色々な事情を考慮して案件を紹介して貰えるか不安だったからです。（私の場合は、高稼働は不可だったので） &nbsp; また、スキルに対する自信もそこまでなかったので「その額を貰うだけの活躍ができるのか？」という変にネガティブな状態になり、保留にしてました。 &nbsp; 今思うと、転職に似てるのかなと感じました。

結果的に半年悩んだ後、「入ってから色々考えよう！」という結論に至り、グラントホープさんにお世話になることを決めました。

実際グラントホープに入ってみて、どうだったか

5年間お世話になった会社以上に融通も利き、働きやすいです。 &nbsp; 年収もアップしましたし、サポートも手厚いので、早く会社を変えておけばよかったなぁと後悔したぐらい。 &nbsp; また、フリーランスと思えない福利厚生がしっかりしてるのでこの点は他社に負けないと思います。

グラントホープを選んだ6つの理由

私がグラントホープを選んだ理由は大きく6つあります。

グラントホープに入るにあたって、事前にスキルシートを提出して年収の査定ができます。 &nbsp; これで自分の年収が事前に分かるというワケです。 &nbsp; しかも今だとLINEで無料査定できるのが有難いですね。 &nbsp; 手順は本当に簡単で、経歴書を送るだけ。 &nbsp; 私の頃は対面でやっていた部分もあり、今も場合によっては対面になることもあるかもしれません。

2.査定結果が想像以上に良かった

私の場合ですが、年収が300万ほど上がりました。 &nbsp; 前の会社も安いワケではなかったのですが、想像以上の上がり幅だったのでかなり驚きました。 &nbsp; これだけ上がるのにも理由があって、グラントホープの場合、中間マージンの割合がかなり低いと思います。 &nbsp; とにかくエンジニアに還元するというのを大前提にしているため、結構な割合で年収アップできます。 &nbsp; しかもちゃんと経験値を積んで、単価の高い案件に参画することも出来て、更に年収アップが狙えるのもポイントです。

3.査定したからといって無理な勧誘・催促が一切ない

査定は正直、気軽にできます。 &nbsp; その後、入るかどうかは完全にゆだねてくれますし、無理な勧誘がありません。 &nbsp; ほとんどの会社は査定後「早めに動いた方が…」と言ったりしますが、グラントホープはちゃんと考える時間を頂けます。 &nbsp; 査定結果が良くても色々考えてしまうのが本音です。 &nbsp; 環境面、人間関係など、一旦冷静になって判断した方が良いのでそれが出来るのがいいですね。

4.キャリアも踏まえて案件を紹介してくれる

フリーランスとはいえ、ちゃんとキャリアを積むことが大事です。 &nbsp; 出来ることの幅が広がりますし、自分が「こういうことがやりたい、こういう方向に進んでいきたい」というのがあれば、それに合った案件に参画が可能です。 &nbsp; それだけの案件数がありますし、何よりこちらのことを考えて動いて貰えます。 &nbsp; キャリアプランを立てながら年収アップも狙えるので、普通の会社員の昇給と同じ感覚で給料アップが可能です。

フリーランスでは珍しく、国保ではなく社保に加入可能です。（任意） &nbsp; この二つの違いは、国民健康保険は加入者本人が保険料を全額負担します。 一方社会保険は、保険料の半分を加入先の会社・事業主が負担してくれます。 &nbsp; また、社会保険には、国民健康保険にはない扶養制度が設けられており、所得額の少ない家族を自分の扶養者として健康保険に加入させることができます。 &nbsp; これで家族の保険料が抑えられます。 &nbsp; それ以外でも最近は美容脱毛、エステを安価で受けられたり、今後は飲食・娯楽・レジャー・eラーニング・健康面など活用できる福利厚生が充実していく予定です。 &nbsp; フリーランスに欠かせない確定申告のサポートもありますし、最近ではライター業向けのSEO講座というのもあります。（2022年3月現在、無料） &nbsp; 正直、これだけ充実している会社は正社員の会社でも中々ないと思います。 &nbsp; それだけフリーランスにとってもメリットを考えてくれている会社というわけです。

6.案件参画後もサポートが手厚い

案件に参画したら、お終い！というワケではありません。 &nbsp; 一週間後、参画後の状況確認。何か問題があればすぐ連絡くださいなど、割と手厚いです。 &nbsp; 相談してもちゃんと向き合って話を聞いてくれますし、すぐに動いてくれるので私自身、現場で何があればすぐに連絡して相談したりしてます。

メリットばかり言ってしまうと疑いたくなるのが人間です。 &nbsp; なので、私が入った時に戸惑ったことを解説していきます。

1.案件紹介が複数の営業さんから来る

2022年3月現在、案件紹介について複数の営業さんから連絡が来ます。 &nbsp; しかも嬉しいことに結構な頻度で案件紹介の連絡がきます。 &nbsp; 私が最初いた会社は一人の営業さんから紹介頂いていました。 &nbsp; 紹介頂いて面談→ダメだったら次という流れだったため、複数から案件紹介があった時は驚きました。 &nbsp; ただ、この複数の方から紹介頂くやり方の方が平行で面談もできますし、早々と参画案件が決まります。（早ければ案件紹介頂いてから一週間で決まることもしばしば） &nbsp; 慣れればなんて事はないですが、慣れるまではちょっと大変に感じるかもしれません。

2.自分の中の優先順位をしっかり決めておくこと

案件を選んでいくにあたって必ず優先順を決める必要があります。 &nbsp; ・稼働を低くしたい ・高単価の案件に参画したい ・通勤時間を短くしたい ・キャリアアップをしたいので成長できそうな案件に参画したい &nbsp; などなど、全部を満たすというよりは何を優先してそれに合う案件を見つけるかが大事になるので優先順位はしっかり決めておきましょう。

まとめ：迷うぐらいなら年収査定して貰った方が良い→だって無料だもん

いかがだったでしょうか？まだまだ迷っていたり、とは言っても・・・というのが正直あると思います。 &nbsp; ですが査定自体は無料です。 &nbsp; ある意味、自分の市場価値がタダで分かるということなので、これ自体はやっておいて損はないと思います。 &nbsp; やった結果、微妙だったなら今の会社を継続すれば良いですしね。 &nbsp; 一度きりの人生、自分の価値をより高められる環境でキャリアと年収を伸ばしてみてはいかがでしょうか。

忖度なし！グラントホープをオススメする6つの理由！

皆さん、こんにちは。 Sgiです。 今回はエンジニアに是非活用していただきたいサービスがありますので、この記事を執筆致します。 最後まで読んでいただけると嬉しいです。

年収査定ってやったことありますか？

筆者がおすすめしたいサービスとは「年収無料査定」です。 これ、あまり見かけないですよね？ 正社員SEはまた話が別ですが、フリーランスSEは一般的に &nbsp; エージェントへ登録 ↓ 面談（ヒアリング） ↓ 案件紹介 ↓ お客さんと面談 ↓ 合格 ↓ 契約 &nbsp; という流れでお仕事が決定します。 &nbsp;

しかし今回ご紹介する年収無料査定の違いは図の通りです。

こちらの図を見ていただければ分かりやすいですが、 エージェントでのヒアリングの時点で自分の報酬額がおおよそ分かる仕組みとなっています。

どうやって査定してもらえる？

そもそもどうやって査定額をだしているのか。 気になったので色々聞いてきました。 &nbsp; &nbsp; この年収無料査定をするには、事前に &nbsp; ①&nbsp;&nbsp;&nbsp;技術経歴書 ②&nbsp;&nbsp;&nbsp;プロフィール &nbsp; を作成する必要があります。 エンジニアなら誰もが作成したことがあるはずです。 それをこちらの会社フォーマットに書き直すだけで完了となります。 &nbsp; 年収無料査定をヒアリング前にすることで、より具体的な希望条件の話ができる、という仕組みのようです。 &nbsp; &nbsp; どうやって査定額を出しているのか、謎ですよね。 どんどん解説していきます。

こちらの会社で実際にご成約されたエンジニアのスキル感・契約単価をもとに査定額をだしているそうです。 &nbsp; 査定額と契約時に決定した単価の誤差は月額換算で「約2万円前後」だとか。 これは正確すぎる…。 &nbsp; 会社の実績に基づいた査定額ということでした。 &nbsp;

実際にご成約された方の年収アップ事例

これは一般論ですが、IT業界の場合 正社員からフリーランスに転身した場合、年収は約1,5～2倍以上になります。 &nbsp; 理由は割愛していきます。 &nbsp; 今からお見せする事例も、査定額と契約時の単価（月額）の誤差はやはり2万円前後のようです。 それでは一気にお見せいたします！！ &nbsp; 今回はスキル感も教えていただけましたので、ご参考までに見ていただければと思います。

こうみると、皆さん年収が確実にUPしているのがわかります。 &nbsp; &nbsp; 他エージェントは契約が確定するまで自分の報酬額が不明瞭ですが、 こちらの会社は案件を選ぶ前に自分のスキル感ではどれくらい報酬が貰えるのかが分かるため、収入が不安定と思われがちなフリーランスですが 先の見通しがつくことがメリットになりますね。

査定後にヒアリング→案件紹介をしてもらうメリット

こちらは私が思うことですが、以下4点です。 &nbsp; ①&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;金額が分かることで収入の見通しがつく ②&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;単価をあげるために何をするべきなのか、ヒアリングに相談できる ③&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;具体的な希望が言える ④&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;希望に沿った案件を紹介してもらえる＝ミスマッチが少ない &nbsp; 順にお話させていただきます。

①	金額が分かることで収入の見通しがつく

先ほども少し触れましたが、フリーランスは収入が不安定、と世間一般的には思われています。 しかし、実際にはエージェントを利用することで大半のエンジニアは安定した収入を得ることが出来ます。なぜならエージェントの営業マンが案件を探してくれるからです。 &nbsp; その案件も、事前に報酬額がわかることで収入の見通しがつくため大半の不安は払拭されるはずです。

②	単価をあげるために何をするべきなのか、ヒアリング時に相談できる

査定をすると、おおよその自分の単価がわかります。 査定の金額をふまえて、もしくは将来的にもっと稼ぎたい！というエンジニアは多くいるはずです。 単価を上げるためには、当然スキルアップする必要があります。 スキルアップし、上流工程に参画したり、リーダー業務を行ったり、色々なチャンスがある案件を紹介してもらうことが可能になるはずです。

単価が明瞭になることで、自分のスキル感や立ち位置など、市場価値が見えてくるはずです。 その中で、 「単価を上げたいのでスキルアップできる案件にアサインしてほしい」 「今までリーダー業務ばかり任されてきたけど、本当はプログラマーがいい」 など、より自分のやりたいことを優先させた希望が言えるはずです。 &nbsp; 実際にアサインされるかはエージェントの営業力や個人の面談力にもよりますが、どこのエージェントでも自分の希望はしっかりと伝えるべきです。

④	希望に沿った案件を紹介してもらえる＝ミスマッチが少ない

これに関しては少し論点がずれますが、ヒアリングの時点で自分の希望をエージェントに伝えきれない場合にミスマッチが起こってしまいます。 &nbsp; 案件のミスマッチはエンジニアにとって結構な痛手となります。 「せっかくフリーランスになったのに、希望していた案件にアサインされない・・・」 &nbsp; なんて、そんなもったいないことしてはいけません。 やりたくないことに時間も労力を費やすのはナンセンスですから、しっかり自分の希望を伝えましょう。 ミスマッチが起こらず、やりたい案件にアサインされ、単価もアップ、スキルも習得出来たら最高ですよね。

・・・この会社、一体どちら様？

お待たせいたしました。 今までお話してきたサービスを展開しているのは このメディアサイトを運営している<a href="https://www.granthope.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">株式会社グラントホープ</a>さんです。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/03df7942ab184c4fb92ae2a6d548e115/398019c5b09d483c82b4f1aaaf3d0c72/image.png" alt="">

グラントホープさんの特徴は、まず今回ご紹介させていただいた、年収無料査定。 そしてヒアリングには結構力をいれているようで、まさにエンジニアファースト。 &nbsp; しっかりヒアリングをするからこそ、やりたい案件がどんどん紹介される営業力。 &nbsp; 年収無料査定から最短3日でご成約された方もいらっしゃるそうです。 &nbsp; &nbsp; この年収無料査定は、誰でも実施できるようですよ。 &nbsp; ※フリーランスなので、未経験者は対象外のようです。 	ご実績が２年ある方が対象です。

いろんなフリーランスのエージェント会社がありますが、 それぞれの特徴をふまえて活用していきましょう。 &nbsp; 私個人的な意見としては、無料年収査定はおすすめです。 正社員の方は、フリーランスに転身した場合、今の自分のスキルではどれくらい貰えるのか。 フリーランスの方は、単純にエージェントによって単価が異なりますので比較対象として活用していただけばと思います。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; これは豆知識？かもしれませんが グラントホープさんは役員の皆さんは、全員元フリーランスエンジニアのようです。 元フリーランスエンジニアによる、フリーランスエンジニアのための会社でありたい。 &nbsp; そんな強い思いがあるそうです。 &nbsp; 拙い文章でしたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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猫が大好き。食べることが大好き。寝ると嫌なことは忘れるタイプ。
いろんな人に出会い、いろんなものに触れて、思考を柔らかく、自分の世界を広げていきたい駆け出しライターもどき。


フリーランスとして活動していく中で、在宅で業務を行うこともあります。 &nbsp; 去年から在宅勤務が少しずつ増えてきましたが、今後はもっと増えていく可能性もあります。 &nbsp; そこで今回は在宅勤務をするメリット・デメリットについて解説します。

早速在宅勤務のメリットをご紹介します。 ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;働く時間が確保しやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;会話が最小限で済むため作業に集中しやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;余計な人間関係を構築しなくて済む 順に解説します。

在宅勤務をすると、一般的には時間が働く時間が確保しやすいです。 出社と比較して通勤時間が短いからですね。 &nbsp; たとえば、片道30分かけて出社している人と比較すると、 月にして約20時間も使える時間が増えることになります。（平日5日間勤務する場合） &nbsp; フリーランスとして成果報酬型の仕事をしている場合だと、やればやるほど売上が上がっていきます。 よって働く時間が多いほど収入が上がりやすいです。 &nbsp; そのため稼ぎたいと思っている人にとっては、在宅勤務はメリットになりえます。 &nbsp; また、別の角度から考えると、浮いた時間を休息の時間に充てることもできます。 そうすると疲れが溜まり辛くなって、仕事の生産性の向上に繋がるでしょう。 &nbsp; 在宅勤務を行うことで、いわゆるワークライフバランスが整いやすいことは私も実感しています。 &nbsp; しかし個人的に在宅勤務が優れていると思うのは、ワークライフバランスが整うからではなく、先ほど書いたように空いた時間を仕事に使える事です。 「時間」は誰しもが平等だからこそ他人とすぐ差別化ができるポイントです。 &nbsp; 上記の例でいえば、「たった1日1時間」ですが、それを有効に使えれば大きな差がつくことは間違いないでしょう。

会話が最小限で済むため作業に集中しやすい

出社する場合と比較してチームの人と会話をすることが激減します。良くも悪くも必要な会話しか取らなくなります。 &nbsp; 会話に割く時間が減ったり、突然話しかけられることがないため作業に集中しやすいです。 &nbsp; とくにITエンジニアの場合だと、「今は話しかけて欲しくない」というシーンが結構あると思うのですが、 在宅勤務をしているとそういった心配がなくなるので安心だと思います。 &nbsp; 自分一人で問題を解決できる力がある方ならば、在宅勤務の方が良いでしょう。 反対にまだ誰かに聞かないと不安がある、という方はあまり在宅勤務は向いていないかもしれません。 &nbsp; 私の職場でも、スキル的に一人で業務を行うことが苦手な方は在宅勤務に苦労している印象です。 チームの雰囲気にもよるとは思いますが、どうしても気軽に聞ける環境ではないからですね。（自分発信でチャットや電話をしないといけないので気をつかう）

余計な人間関係を構築しなくて済む

在宅勤務だと先ほど解説したように直接話す機会がグッと減ります。 会話は必要な時しかしないわけですから、不要な人間関係が構築されることはほとんどないです。 &nbsp; 当然私語をすることもなくなるので、一緒に仕事をしている人がどういう人かもわかりません。 私自身もいまどういう人と仕事をしているのか、まったくわかりません。なんなら顔も知りません（笑） &nbsp; これをどう捉えるかで在宅勤務の適性がある程度わかります。 ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;顔も性格もわからない人とは仕事はできない ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;顔も性格もわからないけどとりあえず仕事をしてくれるなら良いや &nbsp; 後者の性格の方なら問題なくやっていけると思います。 &nbsp; 在宅勤務は出社と比較して良くも悪くも一人の世界になることが多いです。 必要最低限の人間関係だけ築いて作業をしていきたい、という方であれば在宅勤務を行うメリットがあるでしょう。

続いて在宅勤務を行うデメリットをご紹介します。 ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;自己管理能力が低いと生産性が落ちる ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;プレッシャーを受けやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;気分転換がしづらい 順に解説します。

自己管理能力が低いと生産性が落ちる

在宅勤務を行うことで、人によっては生産性が落ちます。自己管理能力がないと在宅勤務で成果を上げることはできません。 &nbsp; メリットの部分で解説した通りですが、会話も減り人間関係も薄くなるので自己管理能力がない人は一気に落ちていきます。 &nbsp; 簡単に言えば自己管理能力がない人は「サボる」のです。そして最低限の仕事だけをするようになります。 しかし周り仕事のクオリティを見ればその人がどういう前提で仕事をしているのかはわかりますよね。 &nbsp; 「神は細部に宿る」ではないですが、どう上手く繕ってもやはり粗い仕事をしている人は簡単に見抜かれますし、差を付けられます。 &nbsp; とくにフリーランスは信用を失うと仕事が回ってこないので、この点は注意した方が良いです。

在宅勤務をしていると気軽に相談できる人が周りにいないので、孤独感を感じる事があります。 &nbsp; その中で責任が重い仕事が振ってくると、相応のプレッシャーと闘うことになります。 私としてはプレッシャーと闘うことも訓練の1つと思ってやってきましたが、やはりしんどい思いをしたのは間違いないです。 &nbsp; プレッシャーに弱かったり、精神面で不安がある方は業務量をうまく調整しないと次第に自分で首を絞めることになります。 信頼される人には仕事が集まるので、フリーランスは活躍できるうちは、自分が断らなければどんどん仕事が増えていくはずです。 &nbsp; しかし仕事も増える中で、さらに在宅勤務でプレッシャーを感じながら信頼を勝ち得るクオリティで仕事をすることは簡単ではありません。

在宅勤務をしていると職場と自宅が同じ場所になるので、仕事とプライベートの境界線が曖昧になります。 &nbsp; ですから仕事をしながら友達と連絡を取ったり。仕事と遊びを1日の中で何度も繰り返したり。 というように仕事とプライベートが混在してくるはずです。 &nbsp; 「ONとOFFをしっかり切り替えたい」という人だと、在宅勤務はデメリットになります。 &nbsp; しかし私の場合は仕事とプライベートが曖昧になったことで、気分の上がり下がりが少なくなりました。 &nbsp; 平日も土日も休みなく仕事をしていますが、苦痛に感じる事はありません。 むしろONとOFFがなくなったことで「日曜日の憂鬱」がなくなったのは個人的には嬉しく思っています。

いかがでしたか？ 今回は在宅勤務を行うメリットとデメリットを解説しました。 &nbsp; 在宅勤務のメリット ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;働く時間が確保しやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;会話が最小限で済むため作業に集中しやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;余計な人間関係を構築しなくて済む &nbsp; 在宅勤務のデメリット ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;自己管理能力が低いと生産性が落ちる ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;プレッシャーを受けやすい ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;気分転換がしづらい &nbsp; 世間ではまだまだ在宅勤務の割合が少ない為、羨ましがられることもありますが、このように良いことばかりではありません。 &nbsp; メリット・デメリットを正しく理解して、自分に合った働き方を選択しましょう。

フリーランスが在宅勤務するメリット・デメリット

Souta

Web系エンジニアとして活動。共同で開発した音声型ナレッジ共有ツール「decci」を2021年9月β版ローンチ。弱小ブログ運営中。暇だったので当メディアのライターにもチャレンジ。人間の思考に興味関心がありそういう系の本を読むのが好き。

昨年から大きく普及した「リモートワーク」は、会社に通勤せず自宅やカフェなどで仕事を行うことを言います。 &nbsp; リモートワークをすると通勤時間の削減など、ワークライフバランスをしっかりとれるということでリモートワークをしたい方は多いと思います。 &nbsp; しかしリモートワークは通常出社とは違って、必要とされる能力があります。 この能力を身に付けておかないとせっかくリモートワークができたのに、仕事の効率が下がる事にも繋がります。 &nbsp; 今回は実際にリモートワークをしている私から見て、リモートワークで活躍するために必要な能力についてお話しします。

リモートワークをするために必要な能力

クライアントの期待を超える結果を出すスキル

リモートワークは出社と違いコミュニケーションが不足しがちになるので、クライアントの要件を正確に把握できるかが大切です。 &nbsp; 要件を把握する力がないと、自分としては100点の成果物でも実際には80点レベルだったということがあります。 &nbsp; ですから、クライアントの要件を正確に把握した上で作業に取り組もうという話なのですが、 残念ながらクライアントのコミュニケーション能力の問題もあり、要求をお互いに100%理解しあえているか？という細かいところはリモートワークだとどうしても分かり辛いんですね。 &nbsp; それならばクライアントの要求を超える力、つまり100点を望まれた時に120点を出せる力が大切だと思っています。 &nbsp; 「なぜこっちがわざわざ、要求されていない+20点分の力を出さないといけないんだ！」となるのは理解できますが、少し考えてみましょう。 &nbsp; ビジネスの基本は「価値の先出し」です。「価値」を提供できるから「対価」をいただくことができます。 余談ですが、価値と対価のバランスが崩れると、「ブラック企業」だとか「やりがい搾取」と言った不平不満が出てきますね。 &nbsp; また120点を出すということは、とことん顧客目線に立てるということでもあります。 とくにITエンジニアの場合は相手目線に立てるか？という点が非常に重要かつ、付加価値を提供できる点です。 基本的に合理的な人の集まりで（もちろん長所でもあります）必要以上のことをしないので、このポジションはだいたいどのチームでも空いています（笑） &nbsp; その他、自分のスキルの向上に繋がるので、実は悪いことはありません。 &nbsp; ビジネス面から考えても、顧客目線、自分目線で考えても実はみんな得をするんですね。

私がリモートワークを始めた時に一番戸惑った部分はここでした。何気ない質問や相談が基本的にやり辛くなります。 &nbsp; 「何気ない質問なら大丈夫じゃない？」と思うかもしれませんが、これがあるのとないのとではかなり状況は違いました。 &nbsp; たとえば環境構築1つとっても、とくにドキュメントも無くディレクターもエンジニアほぼ未経験の方で誰に聞いたら良いかもわからない状態でした。（もちろんチームの人の顔も名前もわからない） 最終的に「現場のエンジニアが今使っているツール一覧」だけを見せられて、「じゃ、後はお願いします」と言われた時の衝撃は忘れられないです（笑） &nbsp; 上記の事態に遭遇した場合どういう対処をするでしょうか？もちろんこういう場合一方的にクライアントが悪いからと責め立てることもできます。 しかし、結局のところ1人で問題解決できる人間が重宝されます。当然、手間がかからない人間の方が使いやすいですからね。 &nbsp; 何か想定外のことが発生したときに相談できる人が身近にいないということは、精神的なストレスを生みます。 &nbsp; しかしこのストレスを突破できる力を持っているからこそ、リモートワークでものびのびと仕事ができるのだと私は思っています。 &nbsp;

リモートワークだと誰かからの監視の目がありません。 &nbsp; 自分を管理する人がいないということは、仕事をサボっても「その時は」誰にも注意されないしバレません。 だからこそ自己管理能力が試されます。 ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;業務を進捗通り行っているのか？ ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;チャットのレスポンスは早いか？ ●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;サボっていないか？ &nbsp; こういうことはクライアントも注意深く見ています。 とくにチャットのレスポンススピードなどの細かいところを徹底できるかどうかは大切です。 &nbsp; また、労働面のほかに健康面も気を付ける必要があります。 通勤の場合、平日は外に出て歩いたり誰かとコミュニケーションを取ったりすることが当たり前でした。 &nbsp; しかしリモートワークの場合はこれらの要素がすべてなくなるため、日々の健康管理もすべて自分で行っていく必要があります。 &nbsp; とくに若い世代だと健康管理していなくても若さで乗り切れる場面は多々ありますが、 そのたびに健康寿命をすり減らしているということも頭に入れて、健康管理をしていきましょう。

リモートワークで求められる力はスキル以外にもたくさんあるということがわかりました。 &nbsp; これからリモートワークをする予定の人、将来したいと思っている方はぜひ参考にしてみてください。 &nbsp;

リモートワークでも活躍できるエンジニアになるために必要な能力とは？

コロナ禍において急速に普及したテレワーク。今の現場でテレワークが始まったが、うまくいっていない、これから初めてテレワークをすることになったが不安、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。私自身、第1回目の緊急事態宣言が発令された2020年4月より、システム開発プロジェクトの1メンバーとして、初めてテレワークで作業することになりました。 現在はリーダーとしてテレワークのフリーランスエンジニアを含むメンバーに指示する立場で働いているのですが、リーダー・メンバー双方の経験からテレワークの中で成果を上げるフリーランスエンジニアの特徴について気付いたことがあるので、それについてお話ししていきます。

テレワークで求められるフリーランスエンジニアのスキル

さて、テレワーク下に限らず、信頼される優秀なフリーランスエンジニアとはどういう人物でしょうか。すべてを定義するのは難しいですが、ぱっと思いつく限りでも以下があげられます。 ・技術に深い造詣があり、周りをサポートしてくれる ・合意した期日を守り、危うくなったら報告する ・期日までに適切な途中報告がある これはフリーランスエンジニアに限った話でも、テレワークに限った話でもなく、全ビジネスマン共通かもしれません。長年の経験が蓄積されて、第一線で活躍し続けているフリーランスエンジニアは大抵これができており、出社かテレワークかで個人の生産性が大きく落ちるようなことはありません。 一方で出社時は頑張っていたのに、テレワークでは活躍できていない、という方もいます。社会人2年程度といった経験の浅い方がこのような状況に陥りやすいのではないでしょうか。 これは元々単独での遂行が難しい作業でも、出社時は必要に応じて周りのサポートを受けられていたのが、テレワークになって気軽に聞けなくなり、手が止まる時間が増えてしまった、というのが原因です。テレワークではどうしても周りの状況が見えにくいため、順調に進んでいるか問題があるのかは、黙っていると誰にも伝わりません。やはりテレワークで成果を上げられるのは、技術的にも、社会人の働き方としても、自立・自律ができる方であり、他人からのサポートが前提で、働き方も受け身な態度では難しい、ということになります。 とはいえ、自分ではテレワークはまだ早いと思っていても、昨今の社会情勢下では望む・望まないに関わらず、突然テレワークが始まるということもあり得ます。そんなときのために、私がテレワークを行った経験の中で、やっておいて良かったことについてお話しましょう。

テレワークでやっておいて良かったこと

ボード、マウス、リストレスト、ノートPCスタンド、タブレットスタンド、ヘッドセットは新調しました。 また自宅以外で作業を行う場合は、安定したネットワーク環境を整えることが重要です。 例として以下のような対策が考えられます。<ul><li>回線の混雑などを考慮しモバイルWiFiを2台持つ</li><li>通信容量制限に備え通信量の多いプランに変更する</li><li>移動中などでも対応できるようテレワークスポットを事前に調べておく</li></ul>

自宅で作業を行う場合は、特にオンとオフの境目が曖昧になります。私自身も朝の定例ミーティングの直前に起床し、寝る直前までPCで作業を行っていることもありました。しかし、長時間効率を落とさずに集中し続けることは不可能であり、一時的にでも無理をすると、その後で疲れて効率が落ちますので、適切に休憩をはさむことはテレワークに限らず重要です。以下は私が実践していた休憩法ですが、仕事から完全に離れて気分転換になるものや、考え事はしながらも目や肩・腰は休められる方法がおすすめです。 <ul><li>軽く運動をする</li><li>シャワーを浴びる</li><li>おやつを食べる</li></ul> 夜遅くまで長時間労働が必要になる際は、夕食も休憩として取りましょう。ただし、休憩ばかりで成果が上がっていないと本末転倒で周りからの信頼も失いますので、あくまで休憩も効率的に成果を上げるための手段であることは忘れないでください。

コミュニケーションツールの使い方を覚える

これは特に社会人としての経験が浅い方向けになります。ひとりでの業務遂行が難しい以上、周りからのサポートが必須になるので、これをスムーズに受けるための準備をします。作業の不明点は誰に聞けばいいのか、その際どうやって連絡するのか、自分が困っている状況を伝えるにはどうするのが効率的か、を想定します。 多くの場合、チャットやビデオ会議などのコミュニケーションツールを使いますので、TeamsやSlack、Zoomなど、その現場で使っているツールの使い方を調べ、特定のメンバーに連絡を取ったり、開発環境の画面を共有して説明したりということは、最低限できるようにしておきましょう。

リーダーがメンバーに求めるテレワークのスキル

さて、視点を変えてリーダーの立場からテレワークを考えます。リーダーの使命はチームの目標を明確にし、チームとして成果を上げることです。チームとしての目標を達成するために、各メンバーに作業を割り振っていますので、管理として着目すべきは「皆の成果が日々適切に上がってきているか」ということになります。 例えば、3人日の仕事をメンバーひとりに任せた場合に、（工数見積は正しいという前提で）2日でできればその方が優秀ですし、5日かかれば単純にスキルが足りないか、もしくはコミュニケーションなど別の課題があったかが考えられます。 最初の3日間さぼっていた、という可能性もあるのですが、これを疑ってPC付属のカメラを常にオンにさせる、各自のPCのログオン状態を取得する、などの監視を始めるのは私に言わせれば管理者側の怠慢です。3日でできる作業であれば、1日目、2日目の目標（マイルストン）を決めて途中経過を報告してもらえば監視する必要はありません。 私の場合、作業指示や進め方のすり合わせなど直接話した方がいい事柄は、ビデオ会議で行っていましたが、報告はひとりひとりから定例の場や個別に受けていると時間がかかるため、OneNoteなどのメンバー全員で共有するデジタルノートブックに書き込んで貰っていました。 作業の進め方がリーダーとメンバーで共有できていれば、報告はテキストで十分伝わります。つまり、リーダーの立場から各メンバーに求めるスキルは、事前にすり合わせた作業の進め方に沿って自身の成果を説明し、完了予定日はすり合わせ時の見通しから変更がないか、その他困っている課題はないかを言語化して発信することになります。 当たり前のことのようですが、皆が一カ所に集まっていれば表情などを見て声を掛けることもできますが、お互いの姿が見えず状況を察することができないテレワークでは、より効率的に自身の状況を伝えるスキルがより強く求められます。よく言われることですがフリーランスエンジニアの仕事はプログラミングだけではなく、会社には所属していなくとも複数人で仕事をする以上、「報告」も重要な仕事です。

何かとコミュニケーションの難しさが注目されるテレワークですが、私はコミュニケーションはあくまで手段であり、成果をどう評価・達成するかが最も重要だと考えています。フリーランスエンジニアとしての働きぶりも、出社していれば真面目な勤務態度や献身的な長時間労働を「頑張っている」と評価されることもあったかもしれませんが、テレワーク下では成果で証明するしかありません。 そのためには毎日の作業時間に対して、この時間でこれをやり遂げた、という成果を胸をはって報告できるようにしておきましょう。その際、ひとりよがりの成果にならないために、作業の進め方をリーダーとすり合わせ、それに沿った形で報告を行うことを意識します。 東京都がテレワークマスターの認定制度を打ち出し、原則テレワークを掲げる会社も増える中で、ゴールドマンサックスのようにテレワークから従来の出社形式に戻す会社もあり、都市部の通勤ラッシュも改善されていません。テレワークの普及は未だ先行きが見えませんが、多様な働き方が認められる流れは止まることはないでしょう。自身にあった働き方を見つけるためにも、エンジニアファーストの案件情報からテレワーク案件を探してみるか、ページ内のチャットボットから登録・相談してみるのはいかがでしょうか。

私自身がシステム開発プロジェクトの1メンバーとしてテレワークで作業した経験と、リーダーとしてテレワークのメンバーに指示した経験を通して気付いた「テレワークで成果を上げるエンジニアの特徴」について記していきます。

リーダー・メンバー双方の立場から見た、テレワークで成果を上げるエンジニアの特徴

児玉亮

プラント建設業界のIT子会社でシステムエンジニアとして14年勤務後フリーランスとして独立。
PMO、要件定義から運用までシステム開発プロジェクトの幅広い工程で支援可能。
得意分野はBIやデータウェアハウスなどデータ分析基盤の構築。

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